有时候我觉得吧，这职场就跟打地鼠似的，你刚按下去一个，另一个又冒出来了，永远没个消停的时候。
智能汽车那个项目拿下来之后，我着实高兴了好几天。走路都带风，见谁都笑眯眯的，连食堂大妈多给我打一勺菜我都觉得是应该的。
但高兴归高兴，活儿还得干。
签完合同的第二天，项目就正式启动了。客户那边高总催得紧，恨不得第二天就看到成果。我带着临时组建的项目团队，天天加班到深夜，写方案、盯执行、开会沟通，忙得脚不沾地。
张帆看我这样，笑了。
“陆经理，你这是要拼命啊？”
我说：“没办法，第一次做这么大的项目，不敢松懈。”
张帆说：“悠着点，别把自己累垮了。项目周期长着呢，这才刚开始。”
我说：“我知道，但就是忍不住。”
张帆摇摇头，走了。
项目团队是我从市场部借调的几个人，有经验的老人带两个新人。老人叫老韩，四十来岁，在总部干了十几年，什么项目都见过，经验丰富得很。新人是两个刚毕业没多久的小姑娘，一个叫小孙，一个叫小郑，干活儿挺认真，就是经验不足，经常问一些让我哭笑不得的问题。
比如小孙问我：“陆经理，这个数据是用Excel算还是用ppt算？”
我愣了一下，说：“Excel是算数据的，ppt是展示数据的，你说用哪个？”
小孙脸一红，说：“哦哦，我知道了。”
比如小郑问我：“陆经理，客户那边的人脾气好不好？我去开会的时候要注意什么？”
我说：“你记住一句话就行：多说多错，少说少错，不说不错。能不说就不说，让他们领导说。”
小郑点点头，一副受教的样子。
老韩在旁边看着，直乐。
“陆经理，你这带新人挺有经验啊。”
我说：“以前在分公司带过几个，都是这么过来的。”
老韩说：“行，有你的。”
日子就这么过着，项目进展还算顺利。
但我知道，这只是暂时的平静。
果然，第三周的时候，事儿来了。
那天下午，我正在办公室写方案，手机突然响了。
拿起来一看，是高总。
我心里一紧，赶紧接起来。
“高总您好。”
高总的声音听起来不太高兴：“陆经理，你们那个执行方案，我看过了。有几个地方，我觉得有问题。”
我说：“什么问题？您说。”
高总说：“第一个，时间节点太紧了。你们定的那个上线时间，我们这边根本来不及配合。第二个，预算分配不合理，线上投放占比太高，线下活动占比太低，跟我们之前沟通的不一样。第三个……”
她一口气说了五六个问题，越说声音越冷。
我一边听一边记，心里越来越沉。
这些问题，有些确实是我们的疏忽，有些是沟通不畅造成的，有些则是客户自己变卦了没说清楚。
但不管怎么说，问题摆在那儿，得解决。
我说：“高总，您说的这些问题，我都记下了。我马上回去核实，明天给您一个答复。”
高总说：“行，我等你消息。但丑话说在前头，要是这些问题解决不了，项目就得重新评估。”
挂了电话，我坐在那儿，发了好一会儿呆。
重新评估？
那不就是要黄的意思吗？
不行，不能让它黄。
我深吸一口气，开始打电话。
先打给老韩。
“老韩，执行方案那个时间节点，是谁定的？”
老韩说：“我定的啊，怎么了？”
我说：“客户说太紧了，他们来不及配合。”
老韩沉默了几秒，说：“这个……当时跟他们对过，他们说没问题啊。”
我说：“现在他们说有问题了。你核实一下，看看是不是咱们理解错了，还是他们那边变卦了。”
老韩说：“行，我去问。”
挂了电话，我又打给小孙。
“小孙，预算分配那个表，你做的？”
小孙说：“对，我做的。怎么了陆经理？”
我说：“线上占比太高了，客户不满意。你当时是怎么算的？”
小孙说：“我是按照咱们之前讨论的那个方向算的啊，您不是说要重点做线上吗？”
我说：“重点做线上没错，但不是这个比例。你把原始数据调出来，咱们重新算一遍。”
小孙说：“好的好的，我马上弄。”
打完电话，我靠在椅背上，揉了揉太阳穴。
这才刚开始，就出这么多问题。
接下来还不知道有多少坑等着我。
晚上，我留在公司加班，等老韩和小孙的结果。
八点多，老韩打电话来了。
“陆经理，问清楚了。不是咱们的问题，是客户那边换了对接人，新来的这个不知道之前沟通的情况，以为咱们擅自改时间。”
我说：“那现在怎么办？”
老韩说：“我已经跟他对接上了，把之前的沟通记录发给他看了。他看完之后，说不好意思，是他搞错了。时间节点按原来的走，没问题。”
我松了口气：“行，辛苦你了。”
挂了电话，又等了一个小时，小孙那边也出结果了。
她拿着重新算的预算表来找我，一脸忐忑。
“陆经理，我重新算了一遍，线上占比可以降到百分之三十五，线下提到百分之二十五，剩下的不变。您看行吗？”
我看了看，点点头。
“行，就按这个改。明天一早发给客户。”
小孙说：“好的。陆经理，对不起，是我没算好。”
我说：“没事儿，谁都有犯错的时候。以后细心点就行。”
小孙点点头，走了。
我坐在办公室里，看着窗外黑漆漆的夜空，长长地呼出一口气。
第一个问题，解决了。
但还有第二个，第三个。
我拿出笔记本，把高总说的那几个问题一条一条列出来，然后一条一条想解决办法。
写到凌晨一点，终于把所有的解决方案都写完了。
我站起来，活动活动筋骨，然后关灯走人。
第二天一早，我把解决方案发给高总。
等了两个小时，她回复了。
“陆经理，方案收到了。你们反应挺快的，这些问题解决得不错。继续保持。”
我松了口气。
总算过关了。
但我知道，这只是开始。
接下来的日子，项目进入了密集执行期。
天天开会，天天盯进度，天天处理各种突发状况。有时候忙得连午饭都顾不上吃，有时候晚上加班到凌晨才回家。
老韩说我：“陆经理，你这么拼，小心身体吃不消。”
我说：“没办法，第一次做这么大的项目，不敢放松。”
老韩摇摇头，没再说什么。
小孙和小郑两个小姑娘，也跟着我一起拼。有时候我看她们太累了，就让她们早点回去休息，她们还不肯，说要跟我一起把活儿干完。
看着她们那副认真的样子，我仿佛看到了刚来总部时的自己。
那时候，我也是这么拼的。
转眼到了十二月。
项目第一阶段执行结束，效果比预期的好。高总那边很满意，专门打电话来表扬了一通。
挂了电话，我坐在办公室里，长长地呼出一口气。
总算，没掉链子。
正想着，张帆敲门进来了。
“陆经理，恭喜啊。听说客户那边很满意？”
我说：“还行，第一阶段效果不错。”
张帆笑了：“什么叫还行，你这可是咱们部门今年最大的项目了。陈总在会上点名表扬你了。”
我一愣：“陈总表扬我？”
张帆说：“对，说你能力强，敢打硬仗，是个好苗子。你没听错，就是表扬你。”
我心里一阵高兴。
但嘴上还是说：“陈总过奖了，我就是运气好。”
张帆摇摇头：“运气？你是真有本事。行了，不打扰你了，继续忙吧。”
他走了，我坐在那儿，心里久久不能平静。
陈总表扬我了。
这意味着，我在总部算是真正站住脚了。
晚上，我给姜楠打了个电话，告诉她这个好消息。
姜楠听了，也替我高兴。
“小陆，干得漂亮！我就知道你能行！”
我说：“谢谢姜总。”
姜楠说：“别谢我，是你自己争气。对了，林晓和老周他们问你好呢，说有空让你回来聚聚。”
我说：“行，过年回去一定聚。”
挂了电话，我躺在床上，想着这一路走来的种种。
从分公司到总部，从副总监到经理，从小项目到大项目。
每一步，都不容易。
但每一步，都值得。
窗外，寒风呼啸。
我翻了个身，沉沉地睡去。
接下来的日子，项目进入平稳期。
不需要天天加班了，偶尔还能准时下班。小孙和小郑两个小姑娘也慢慢成长起来了，有些事情已经能独立处理了。
老韩还是老样子，经验丰富，干活儿稳当，有什么问题找他准没错。
我这边，也开始接手一些新的项目。陈总说，既然智能汽车那个项目干得好，就再给我几个项目练练手，为明年的大项目做准备。
日子就这么过着，充实，也有点累。
但说实话，我喜欢这种累。
比在分公司摸鱼的时候，有意思多了。
有一天中午吃饭，碰见赵宇了。
他端着餐盘走过来，跟我坐一桌。
“陆经理，最近怎么样？”
我说：“还行，项目挺顺利的。”
赵宇点点头：“听说你那个智能汽车的项目干得不错，客户很满意。”
我说：“赵经理过奖了。”
赵宇看了我一眼，突然说：“小陆，你有没有想过，为什么陈总把那个项目给你？”
我一愣：“为什么？”
赵宇说：“因为那个项目风险大，谁都不敢接。陈总想看看你的成色。你要是干砸了，正好有个理由让你走人。你要是干好了，就证明他有眼光。”
我心里一紧。
原来是这样。
我说：“赵经理，您怎么知道的？”
赵宇笑了笑：“我在总部干了十几年，什么事儿没见过？陈总那个人，表面看着和气，心里精明着呢。他用人，都是先考验，再重用。你通过了考验，以后就是自己人了。”
我说：“谢谢赵经理提醒。”
赵宇摆摆手：“别客气，我就是随口一说。行了，吃饭吧。”
吃完饭回到办公室，我坐在那儿，想着赵宇的话。
考验。
原来那个项目，是一场考验。
如果我干砸了，可能就得灰溜溜回分公司。
如果我干好了，就能留下来。
陈总这招，够狠的。
但也够公平。
有能力就上，没能力就下。
这就是总部的规矩。
想通了这一点，我心里反而踏实了。
既然考验通过了，那以后就是自己人了。
自己人，就不用那么紧张了。
下午的时候，陈总突然把我叫进办公室。
“小陆，坐。”
我坐下。
陈总看着我，笑了笑。
“智能汽车那个项目，干得不错。客户那边很满意，我也很满意。”
我说：“谢谢陈总。”
陈总说：“接下来有什么打算？”
我想了想，说：“先把现在手头的项目干好，然后想再多接几个项目，多练练手。”
陈总点点头：“嗯，稳扎稳打，挺好。不过我要提醒你一句，光会干活儿不行，还得会带人。”
我说：“带人？”
陈总说：“对，带人。你现在手底下有几个人？老韩，小孙，小郑，对吧？”
我说：“对。”
陈总说：“这几个人，你要好好带。把他们带出来了，你才能腾出手来做更大的事儿。明白吗？”
我说：“明白。”
陈总说：“行，去吧。”
从陈总办公室出来，我站在走廊里，想着他的话。
带人。
这事儿我以前想过，但没太当回事儿。
现在想想，确实重要。
光会干活儿，最多就是个高级打工仔。会带人，才能当领导。
我回到办公室，把老韩、小孙、小郑叫过来，开了个短会。
“今天找你们来，是想说个事儿。咱们这个项目，第一阶段干得不错，大家辛苦了。接下来，我想调整一下分工。”
老韩他们看着我，等我往下说。
我继续说：“老韩，你经验丰富，以后负责整体把控，有什么问题你盯着。小孙，你负责线上那块儿，从策划到执行，你自己做主，有问题找老韩或者找我。小郑，你负责线下那块儿，也一样。”
小孙愣了一下：“陆经理，您的意思是，让我们自己负责？”
我说：“对，自己负责。你们跟着我干了这么久，该学的都学了，该懂的都懂了。现在该自己上手了。”
小孙有点紧张：“可是，我怕干不好……”
我说：“干不好没事儿，有我和老韩兜着。但你要是不上手，永远都干不好。明白吗？”
小孙想了想，点点头：“我明白了。”
小郑也说：“陆经理，我也试试。”
老韩笑了：“行啊，陆经理，你这是要培养接班人啊。”
我说：“不是接班人，是让大家都能独当一面。以后咱们组大了，活儿多了，总不能什么都靠我一个人。”
老韩点点头：“这话在理。”
开完会，大家各自忙去了。
我坐在办公室里，看着窗外渐渐暗下来的天空，心里挺满足的。
带人，原来也没那么难。
就是把活儿分下去，把责任分下去，然后信任他们。
信任，是最好的激励。
接下来的日子，小孙和小郑果然进步很快。
有些事情，她们已经能独立处理了，不用事事都问我。有时候我出差或者开会，她们也能自己搞定一些突发状况。
老韩说：“陆经理，你这招真灵。这两个小姑娘现在干劲十足，比以前强多了。”
我说：“不是我厉害，是她们自己争气。”
老韩笑了：“你就谦虚吧。”
转眼到了年底。
公司开年会，在附近的一个酒店，租了个大厅，摆了几十桌。总部的人比分公司多多了，热热闹闹的，好几百号人。
陈总上台讲话，总结一年的工作，表扬了一些优秀的项目和员工。
念到优秀项目的时候，我听到了智能汽车那个项目的名字。
“市场部，智能汽车营销项目，负责人陆沉。”
台下掌声一片。
我站起来，冲大家点点头。
旁边的人纷纷祝贺我。
张帆说：“陆经理，厉害啊！”
王海说：“恭喜恭喜！”
刘婷也笑了笑，点点头。
赵宇坐在不远处，冲我竖了竖大拇指。
年会结束之后，我们部门的人又找了个地方继续喝。
张帆、王海、刘婷、赵宇，还有几个关系好的同事，围了一桌，点了一堆菜，要了好几瓶酒。
喝到高兴处，张帆举着杯子说：“来，敬咱们的陆经理！祝他明年更上一层楼！”
我说：“别别别，大家一起，一起。”
王海也说：“陆经理，你今年干得确实漂亮。明年继续努力，说不定能当上高级经理。”
我说：“借王经理吉言。”
刘婷难得开口：“陆经理，你那个带人的方法，我学了一招。以后我也试试。”
我说：“刘经理客气了，互相学习。”
赵宇喝得有点多，拍着我肩膀说：“小陆，你行。我看好你。”
我看着他们，心里暖暖的。
这一路走来，不容易。
但有了这些人，好像也没那么难。
喝完酒，回到家，已经是凌晨一点多了。
我躺在床上，想着这一年发生的一切。
从分公司到总部，从副总监到经理，从小项目到大项目。
每一步，都像做梦一样。
但我知道，这不是梦。
是我一步一步走出来的。
窗外，寒风呼啸。
新的一年，要来了。
我想起刚重生那会儿的愿望——当条咸鱼，混吃等死。
现在看来，这愿望是实现不了了。
但我不后悔。
因为现在的日子，虽然累，但有意思。
比咸鱼有意思多了。
我翻了个身，沉沉地睡去。
梦里，我好像又站在那个会议室里，对着台下的人讲着什么。
讲完之后，掌声雷动。
我笑了。
醒来的时候，天已经亮了。
阳光从窗帘的缝隙里透进来，照在地板上，一片金黄。
新的一年，开始了。