第0247章 富士康被曝光了！

    人么，最为害怕的就是对比和比较。

    其实，富士康比起江城并非是没有任何优势的。

    江城这一套搞下来，需要的工人并不多，虽说是解决就业的问题。

    最多，最多也就是可以容纳两三千个人。

    但是，富士康不一样，起码，朝着鸿蒙加工厂五倍起步。

    拆到了培训中心，那就是奔着七八倍来起步了。

    但是，这个生产效率，江城可是一点都不比富士康逊色多少，内部培训，夜校，还算是合理的伙食费。

    富士康的操作方式，是把人培养成工具，能用人就用人，最好还是不用机器，同样的效果，购买机器的成本太贵了，人工就是便宜了许多。

    而江城的操作方式，则是把人培养成精英，能让一个人管理更多的机器，就让他去操作，除此之外，保证休息，保证学习时间，虽然未必就是精英中的战斗机，但是，至少给人一个盼头。

    江城有江城的模式，富士康也是有富士康的模式。

    而这个时候，江城完全控制住了上下游产业链的优势也就是体现出来了，不管是博城还是鸿蒙，一旦研发出了新的产品，新的东西，只要是经过了内部的调试，是可以直接从鸿蒙投资这里直接拨款，成立新的工厂，建立全新的生产线，专门用来生产这种全新的产品。

    举一个例子。

    在东北博城数控内部也是有自己的研发中心，研发出来的设备一旦效果好，立刻就是开始投入到生产当中，比如说，农药喷射，最开始需要的是塑料，需要人力，压缩喷雾，而现在，则是基本上换成了机械化灌溉，农业喷洒，为了把一部分农民吸收到工厂当中，甚至单独成立了一个灌溉公司，利用机械设备进行大规模的杀虫。

    后来就是索性把这些土地集中到一起，建立了农业公司。

    集中耕田，集中种植！

    设计这个机械化农药喷洒的就是博城数控的几个研发小组，先是去了漂亮国进行考察，考察完了之后，就拿回来砸钱，自己搞研发，研发出来之后，看看什么核心部件能自己生产，如果不能就暂时使用国外的，推向市场有一个十分严格的标准，那就是是否具有核心竞争力。

    具有核心竞争力，在成本控制住了之后，再来推广市场。

    一旦认为可以推广到市场立刻就是着手开始组建新的公司。

    新的公司一旦成立，对于工人的需求，立刻就是变得旺盛起来，直接吸收一部分乡镇的市民和农民，如果是耕田不行，那么就开始组织大规模的机械种植，或者直接找农民把土地集中起来，租下来，回头在搞一个农业公司，专门负责耕地，正好也是自产自销了。

    这些集中耕田，喷洒农药的设备，一部分是在国内出售，一部分是直接卖给了大毛家和二毛家，除此之外，还有就是暹罗，不过，暹罗暂时憋着，江城可是等着泰铢暴跌，低价收购的暹罗的土地呢。

    新公司的初始资金全部都是有博城集团来提供，提供经验足够的市场团队，有些团队只是适合研发，但是并不是很适合去拓展市场，而博城也已经开始培养出了一大批的销售人才。

    即插即用。

    即便是放在新的地方，新的企业，他们也是可以立刻发挥出自己的作用。

    说到底，销售团队，市场营销团队，作用就是一个，怎么把产品给卖出去。

    就像是林锐东和许亚军，这俩之前就是买汽车的，现在则是卖计算机，卖的也不多，本身，他们并不需要知道太多的相关的专业知识，只要营销做的好那就可以了。

    提供出初始团队一定的虚拟股权，其次就是针对招揽过来的新工人，继续进行培训，还有内部的考核，还有就是针对机器进行优化，在博城系下面，大大小小的乡镇企业，琢磨的东西有两点，一个是优化，让自己的设备更加的便宜，譬如说一个零件，如何降低成本，如何改进。

    每年利润的百分之二十，这是雷打不动的，赚多赚少，也必须要搞。

    其次就是创造，看看有没有别的什么发财的路子。

    每年年底，博城集团都会有创造者大赛，就是看看下面的各大乡镇企业能不能拿出具有市场化的东西，同时，也是支持不同的乡镇企业之间形成联动，也不是要求你每年都要搞出新的东西，这是一个长期的东西，一旦搞出来了新的产品，就是自家产业的升级，自己分的钱也能多一点不是？

    如果是几个乡镇企业联手搞出来的，那么就干脆一点直接合并，建立单独的研发中心。

    当然，一旦有新的产品出来，具有一定的市场潜力，认为单独分裂出来去做，效率会更高，那就毫不犹豫的拆出去。

    产品卖的好，大家多分钱。

    至于愿意不愿意合并，愿不愿意拆出去，不好意思，整个公司博城或者是鸿蒙都是有着绝对控股权，完全就是自己说了算。

    当然，若是这个企业发展到了一定的程度，将来成为跟博城和鸿蒙一样的巨头，这也不是没有可能的。

    如果真的出现了。

    他们父子俩庆祝都还是来不及。

    新诞生的公司，不好意思，从股权结构上来说，还是他们父子说了算的。

    鸿蒙也好，博城也好，这就是属于两个点，然后往外不断地延伸，延伸在眼神，形成无数的节点，这些节点可能生存下去，也可能无法生存，也要可能合并，也有可能从合并的状态下拆分出去，在内部之间之间，尽可能的互相帮助，互相发展。

    江城的企业最开始也许不大，但是，越是往后，企业的规模就会慢慢发展起来，前期，最为痛苦的就是人才的培养，存在极大的可能，你人才没有培养出来，项目直接憋死了，这个需要很大的资本调动，还有一个问题就是，抄袭，没错，自家的工人很有可能抄袭别人家的企业，别人家的东西，拿过来之后，靠着博城和鸿蒙强大的体量给你抄出来。

    以至于，媒体都给博城和鸿蒙扣上了抄袭这个大帽子。

    还有 一个问题就是，管理问题，管理不善，一旦搞不好，机构臃肿，内耗会硬生生的耗死你。

    资本，知识产权，以及管理。

    资本倒是还好说，但是，剩下的两个也不好办，知识产权给自己扣帽子，管理问题，处理不好，消极怠工，严重的制约企业的效率。

    这些都是江博需要考虑的问题。

    富士康有自己独特的优势，而江城也有江城的优势。

    郭台铭本来还是挺担心的，人都跑了，自己还要搞一个锤子的代加工厂，提高工人待遇，自己还有个屁的钱去赚闲？

    但是，很快，郭台铭就放心了。

    因为，自己可以招收一万人，两万人，而江城容纳的上限，也就是两三千人。

    那么自己担心个锤子。

    江城其实也是做好了跟富士康打擂台的准备，但是，让江城以外的是，富士康暴雷了，还是被一个南方系记者给曝光了。.