当日,沪综指以点开盘,高开14.28点。当股价上涨到3800点关口时,获利盘和解套盘纷纷涌出,大盘瞬间翻绿,最低跌至点。就在大家以为反弹要结束时,做多资金再度发力,大盘迅速收红,一路上扬,最高冲到点,尾盘以点收盘,上涨8.92点,涨幅0.24%,全天振幅3.69%。鹏成指走势明显强于沪市,收盘点,上涨320.47点,涨幅2.67%。盘面呈现出明显的分化:权重股回调休整,中小盘股则异常活跃。两市成交2748亿元,这个数字显示,市场观望气氛依然浓厚,经历了这场暴跌后,投资者的心态尚未完全平复,没人敢轻易重仓入场,大家都在等待着市场给出更明确的信号。“宋主任,合作愉快!”“孙董事长,合作愉快!”清朗的笑声在泉城一机床集团的会议室内回荡,六月八日的阳光透过落地窗,洒在铺着深红绒布的签约桌上,将那份沉甸甸的收购正式协定映照得格外醒目。江重数控机床董事长孙健身着笔挺的西装,双手与泉城国资委宋主任紧紧相握,两人眼中都透着释然与期许,这场轰动泉城机床行业的收购谈判,终于迎来了圆满落幕。会议室两侧,座无虚席。江重数控机床副董事长周志平、总经理彭世林、常务副总经理龚林等端坐一侧,神情沉稳;泉城李副市长、泉城工信局章局长、华融资金管理公司代表、东方资产管理公司代表、泉城一机床集团董事长兼总经理苗东,副总经理赵兵、从龙湖、宋建军及职工代表分列另一侧,脸上满是复杂的情绪——有对过往的感慨,更有对未来的期盼。快门声此起彼伏,媒体记者将这一历史性的时刻永久定格。在众人的注视下,孙健与宋主任并肩上前,拿起钢笔,郑重地在《江城重型数控机床集团以8.9343亿元收购泉城一机床集团100%股权的正式协定》上签下自己的名字。落笔的瞬间,整个会议室响起了雷鸣般的掌声,掌声里,有祝福,有欣慰,更有对这家老牌国企重获新生的憧憬。根据正式协定,江重数控机床以4300万元收购第一大股东华融资金管理公司所持81.55%的股权,以625万元收购第二大股东东方资产管理公司所持10.51%的股权,以418万元收购泉城国资委所持7.94%的国有股权,三方股权整合后,泉城一机床将成为江重的全资子公司。除了5343万元的股权收购价,江重数控机床还全额承接泉城一机床8.4亿元的全部债务,以及妥善安置2500余名干部职工。后两个条件,曾让盛京机床、三一重工等意向企业望而却步,却成为江重拿下此次收购的关键。协定签署完毕,孙健示意财务经理宁智福通过鹏发展银行转账支付收购资金,后续的股权过户、土地房产变更、工商登记等手续,早已提前协调妥当,将以“一条龙”服务高效推进,确保此次收购无缝衔接。涉及长期亏损国企资产重组,收购免税。这场顺利签约的背后,是孙健的周密布局。年初,江重数控机床以每股14元的价格,公开发行2.238亿股,成功募集30.39亿元资金(扣除发行费用),这笔资金的核心用途之一,便是收购一家陷入困境的“十八罗汉”,扩大生产规模,占领市场份额。常务副总经理龚林正是此次收购计划的具体执行者,目标很明确——聚焦国内机床行业“十八罗汉”,寻找那些有技术底蕴、有品牌基础,却暂时陷入经营困境的企业,通过资本注入、数控技术和管理升级,让它们重焕生机。这是孙董事长告诉龚林的收购目标。泉城一机床挂牌转让100%股权,成为龚林的首选目标。这家老牌国企的前身,可追溯到1937年成立的一家军修械所,在“一五”时期,被国家确定为18家机床生产重点骨干企业之一,从此跻身机床行业“十八罗汉”之列,成为名副其实的大型一类企业、国家一类企业。它曾有过无比辉煌的过往:鼎盛时期,干部职工人数超过8000人,产品远销全球55个国家和地区,“泉城一机”的品牌在国内机床行业家喻户晓;企业主导生产的数控冲压设备、数控金切机床两大系列产品,均荣获“中国名牌”称号,在行业内占据举足轻重的地位,还承担着国家高档数控机床与基础制造装备重大专项,技术底蕴十分深厚。然而,命运的转折发生在上世纪90年代。泉城一机床斥资2亿元,从日本引进了一套先进的生产线和生产工艺,本想借此实现跨越式发展,却没想到,这套引进的设备与产品并不适配市场需求,未能发挥应有的效用。这笔巨额投入,从此成为企业发展的沉重包袱,债务与人员负担日益加重。此后,企业虽多次推行减员增效、体制改革等措施,试图摆脱经营困境,但面对日益激烈的市场竞争,终究收效甚微。2003年以后,企业彻底陷入流动资金周转困境,银行停贷,生产全面停顿,职工工资和社保被长期拖欠,干部职工人心涣散。2005年,泉城一机床的经营状况跌至谷底:全年销售收入仅4320万元,净利润却亏损2.42亿元;总资产6.22亿元,负债却高达8.4亿元,彻底资不抵债,濒临破产。2006年8月,在无奈之下,泉城一机床100%股权委托鲁省产权交易中心挂牌转让,挂牌文件中明确要求,受让方必须承接企业逾8.4亿元的全部债务,同时安置2500余名干部职工。后两个苛刻的条件,让不少意向企业纷纷退出,唯有江重数控机床,在龚林的主导下,主动与泉城一机床、泉城国资委和泉城工信局对接商谈。凭借华人首富的声誉、清晰的发展规划以及雄厚的资金实力,双方商谈进展十分顺利,很快就达成了收购临时协定。人员安置方面,江重数控机床采用全员接收原则:泉城一机床在岗职工约2383人、技术及管理干部约200人(含78名高级工程师),全部留用并继续履行原劳动合同;不愿留任者可协商解除劳动关系,按每年1645元的标准,根据工龄支付经济补偿金;离退休人员则纳入泉城社会统筹,保障待遇不变。集团下属5家集体分厂,未纳入本次收购范围,其约1000名职工由泉城工信局另行安置。作为上市公司,此次收购需履行严格的合规程序:临时协定不仅要通过江重数控机床股东大会的表决,还要获得证监会和鹏交所的批准;同时,也需经泉城一机床职工代表大会通过,以及泉城国资委的审核同意。