周一早上，我六点就醒了。

    不是闹钟叫的，是自己醒的。躺在床上翻来覆去，脑子里跟放电影似的，一会儿想着待会儿去总部怎么跟人打招呼，一会儿想着办公室长啥样，一会儿想着新同事好不好相处。越想越睡不着，干脆爬起来，洗了个澡，把头发吹得支棱起来，对着镜子照了照。还行，精神面貌不错，就是眼圈有点黑，昨晚确实没睡好。

    我换上了一身最正式的行头——深灰色西装、白衬衫、藏青色领带，皮鞋擦得锃亮，能照出人影来。这套装备还是去年参加公司年会的时候买的，花了我小两千块，肉疼了好几天，平时都舍不得穿，挂在衣柜里跟传家宝似的。今天这种日子，不穿不行，好歹是去总部报到，第一印象很重要。

    早饭也没心思做，在楼下便利店买了个饭团和一杯豆浆，站在路边边等车边吃。豆浆有点烫，我吹了好几口才敢喝，饭团倒是凉了，紫菜有点皮，吃起来软塌塌的。要搁平时我肯定嫌弃，但今天顾不上那么多，三口两口就咽下去了，连什么味儿都没吃出来。

    打车去总部的路上，我坐在后排，手里攥着那个文件袋，里面装着调令、身份证、照片，还有之前在分公司做的那些项目资料。方远昨天特意嘱咐我把这些都带上，说“有备无患”。我觉得他说得对，在职场混了这么多年，我最大的体会就是——东西带多了没事，带少了就抓瞎。

    司机大哥是个话痨，从我一上车就开始聊。先是说今天天气不错，又说周一早上堵车是常态，然后问我去哪儿，我说去总部大楼，他问我是哪个公司的总部，我说了公司名字，他“哦”了一声，说“那个大楼啊，我知道，气派得很，上次拉过一个客人去那儿，一看就是大领导”。我笑了笑没接话，心想我这刚去报到的小喽啰，算什么大领导。

    车开了四十多分钟，终于到了总部大楼楼下。我付了钱，下了车，仰头看着这栋二十多层的大楼，深吸了一口气。上次来的时候是开座谈会，那会儿是客人，心里没什么负担。这次不一样了，这次是来上班的，从今天开始，我就是这儿的人了。

    大楼门口有两个保安，穿着深蓝色的制服，站得笔直，看着挺精神的。我走过去，其中一个保安拦住我，问我是哪个部门的。我说我是数字化转型推进办公室的，今天来报到。保安看了看我手里的文件袋，说“您稍等”，拿起对讲机说了几句，然后冲我点点头，说“您进去吧，前台有人等您”。

    我走进大厅，前台果然站着一个姑娘，二十七八岁的样子，穿着职业套装，头发盘得整整齐齐，笑起来有两个浅浅的酒窝。她看见我，迎上来，说：“请问是陆沉陆主任吗？我是行政部的林小美，周总让我在这儿等您。”

    我说：“你好你好，辛苦你了。”

    林小美说：“不辛苦，陆主任您跟我来，我先带您去办入职手续。”

    总部的大楼内部装修确实气派，地面是大理石的，亮得能当镜子照，墙上挂着几幅抽象画，看不太懂，但感觉挺贵的。电梯是那种镜面的，一进去就能看见自己，我看着镜子里那个穿西装的自己，觉得有点陌生，不太像平时的我。

    林小美带我上了八楼，穿过一条长长的走廊，来到一间办公室门口。门上贴着一张A4纸，打印着“数字化转型推进办公室”几个字。林小美敲了敲门，里面有人说了声“请进”，她推开门，带我走了进去。

    办公室不大，但也不小，大概有三十来个平方，摆了四张办公桌，靠窗的位置有一张更大的桌子，上面放着一台电脑和一个文件架，看着像是领导坐的位置。办公室里有两个人，一男一女，男的三十出头，戴着黑框眼镜，穿着格子衬衫，看着挺斯文的，正在电脑前噼里啪啦打字。女的二十五六岁，扎着马尾辫，穿着白衬衫和深色长裤，正在整理桌上的文件。

    林小美说：“这位是陆沉陆主任，从今天开始就是咱们数字化转型推进办公室的副主任了。大家认识一下。”

    戴眼镜的男的站起来，伸出手，说：“陆主任您好，我叫张伟，原来是技术部的，上个月刚调过来。”

    我跟他握了握手，说：“张工你好，以后多多关照。”

    马尾辫的姑娘也站起来，笑着说：“陆主任好，我叫李婷婷，原来是运营部的，也是上个月调过来的。您叫我小婷就行。”

    我说：“小婷你好，不用叫主任，叫陆哥就行。”

    李婷婷笑了笑，说：“好的陆哥。”

    林小美又带我去了隔壁的办公室，说这是周总的办公室。她敲了敲门，里面传来周总的声音：“进来。”我推门进去，周总正在看文件，看见我，站起来，笑呵呵地走过来，跟我握手，说：“陆沉，来了？坐坐坐。”

    林小美识趣地退了出去，把门带上了。

    周总让我坐在沙发上，他自己也坐下来，给我倒了杯茶。茶是铁观音，香气扑鼻，一看就不是便宜货。周总穿着一件深蓝色的夹克，里面是白衬衫，没打领带，看着挺随意的。他五十出头，头发花白，但精神很好，说话的时候眼睛会眯起来，看着挺和蔼的。

    周总说：“陆沉，你的事儿我跟你说一下。总部这个数字化转型推进办公室，是上个月刚成立的，直接向刘总汇报。你的职位是副主任，主持日常工作。主任由刘总兼任，但他平时忙，顾不上这边的事儿，所以实际上就是你说了算。”

    我点了点头，说：“周总，我明白了。那我手头目前有哪些工作？”

    周总说：“目前主要有三块。第一块，是总部的数字化转型规划。你要带着团队，把总部各个部门的业务流程梳理一遍，找出可以数字化的环节，制定一个整体的推进方案。第二块，是跟各个分公司的数字化转型工作对接。你在分公司干过，这方面你有经验，要多跟各个分公司的负责人沟通，了解他们的需求和困难。第三块，是数据平台的建设。总部这边有一个老的数据平台，是几年前建的，功能比较落后，需要升级改造。你之前在分公司建过数据中台，这块儿你是内行。”

    我说：“行，这三块工作我之前都接触过，应该能上手。”

    周总说：“我就知道你能行。对了，你手底下目前就两个人，张伟和李婷婷，都是各个部门抽调过来的，业务能力还不错，但数字化转型这块儿没什么经验，你得带着他们干。人手不够的话，你可以申请再招，但得先做出点成绩来，才好跟刘总要人。”

    我说：“明白了。周总，那我这两天先熟悉一下情况，下周开始推进具体工作。”

    周总说：“不急不急，你先适应适应。有什么不懂的，随时问我。我的办公室就在隔壁，你随时过来。”

    从周总办公室出来，我回到自己的办公室，坐在靠窗那张大桌子后面，环顾四周，心里有一种说不出的感觉。这间办公室比我在分公司的办公室小了一点，但位置更好，窗户外头能看到市中心的天际线，天气好的时候应该挺漂亮的。桌上那台电脑是新的，显示器很大，键盘是机械的，按起来咔咔响，手感不错。

    张伟和李婷婷都看着我，表情有点拘谨，估计是不知道我这个新来的领导好不好相处。

    我笑了笑，说：“两位，别紧张，我这个人很好说话的。咱们先互相熟悉一下，你们给我说说，你们之前是做什么的，对数字化转型这块儿了解多少？”

    张伟先说：“陆主任，我原来是技术部的，做后台开发，主要写Java和python，对数据库也比较熟。数字化转型这块儿，我之前听说过一些，但具体怎么做，还不太清楚。”

    我说：“张工，你有技术底子，学起来很快。数字化转型的核心就是技术跟业务的结合，你懂技术，只需要把业务逻辑搞清楚了，上手就快。”

    张伟点了点头，表情放松了一些。

    李婷婷说：“陆哥，我原来是运营部的，做流程优化和数据分析。我用Excel和SqL比较多，也会用一些bI工具。数字化转型这块儿，我之前参与过一个小项目，是做运营报表的自动化，但规模不大，不知道算不算。”

    我说：“当然算。流程优化和数据分析，就是数字化转型的核心内容之一。你之前做过的那些，都是宝贵的经验。以后咱们要做的事儿，本质上跟你之前做的是一回事，只是规模更大、复杂度更高、涉及的面更广。”

    李婷婷笑了笑，说：“那就好，我还怕我什么都不懂呢。”

    我说：“不懂没关系，可以学。咱们这个办公室，就是一个学习型团队，大家一起学，一起干。我这个人带团队有个原则——不怕你不会，就怕你不学。只要肯学，我保证把你们带出来。”

    张伟和李婷婷对视一眼，都笑了。

    中午的时候，周总请我吃饭，说算是欢迎宴。地点在总部大楼旁边的一家湘菜馆，周总点了一桌子菜，辣子鸡、剁椒鱼头、小炒黄牛肉、酸豆角炒肉末，全是辣的，吃得我满头大汗。周总倒是吃得挺香，一边吃一边跟我聊天，聊总部的历史，聊各个部门的情况，聊刘总的脾气秉性。

    周总说：“刘总这个人吧，要求高，脾气急，但心眼不坏。他看重的是结果，你只要把活儿干好了，他就认可你。你要是干不好，那就别怪他不给面子。你在分公司干得不错，他对你印象挺好的，你好好干，别让他失望。”

    我说：“周总您放心，我一定好好干。”

    周总说：“还有，总部这边人际关系比较复杂，你刚来，多听少说，多看少动。先摸清楚谁是谁，谁跟谁是一派的，谁说话管用，谁说了不算。这些东西，书本上学不到，得靠你自己慢慢体会。”

    我说：“谢谢周总提醒，我记住了。”

    吃完饭回到办公室，张伟和李婷婷已经吃完了，正坐在各自的位置上休息。我走过去，跟他们说：“下午咱们开个会，我了解一下目前的工作进展。”

    下午两点，我召集张伟和李婷婷在办公室里开了第一个会。我让他们先汇报一下目前手头有什么材料、什么数据、什么资源。张伟打开电脑，调出一个文件夹，说：“陆主任，这是技术部那边发过来的一些资料，包括总部现有信息系统的架构图、数据库的表结构、还有几个主要业务系统的接口文档。我大概看了一遍，信息量很大，但比较零散，没有形成一个完整的体系。”

    我说：“没关系，咱们一步一步来。你先把这些资料整理一下，分门别类，做成一个目录。回头咱们一项一项过。”

    李婷婷说：“陆哥，运营部那边给了我一些业务流程的文档，包括采购流程、销售流程、财务流程、人力资源流程，每个流程都有详细的说明和流程图。我大概翻了一下，发现很多流程还是纸质审批为主，线上化的程度不高。”

    我说：“这个就是咱们的机会。流程线上化、自动化、智能化，是数字化转型的基础。你把这些流程按照优先级排个序，看看哪些流程最耗时、最容易出错、最需要优化，咱们先从这些入手。”

    李婷婷点头，在本子上刷刷刷地记。

    我说：“两位，我跟你们说一下我的工作方式。我这个人不喜欢搞那些虚头巴脑的东西，什么汇报材料、什么ppt、什么长篇大论的报告，能省就省。我要的是结果，是实实在在的进展。咱们每周一上午开个碰头会，每个人说三件事——上周干了什么、这周打算干什么、遇到了什么困难。其他的时间，你们自己安排，不用事事请示。有问题随时找我，没问题就放手干。”

    张伟说：“陆主任，这个工作方式我喜欢，以前在技术部，光写周报就得写半天。”

    我说：“周报还是要写的，但不用写那么复杂。每个人写个三五百字就行，说清楚干了什么、有什么成果、有什么问题。我这个人看东西快，你写多了我反而不爱看。”

    李婷婷笑着说：“陆哥，你这个人真有意思，跟别的领导不太一样。”

    我说：“哪儿不一样？”

    李婷婷说：“别的领导都喜欢把事情搞得很复杂，好像越复杂就越显得自己水平高。您是反着来的，越简单越好。”

    我说：“那是因为我水平不够，搞不了复杂的。咱们就简简单单的，把事儿干成就行了。”

    下午四点多，周总又来找我，说带我去认识一下各个部门的负责人。我跟着他，一层楼一层楼地走，一个一个地见。战略发展部的王部长，五十多岁，头发梳得一丝不苟，说话慢条斯理的，握手的劲儿挺大。技术部的赵部长，四十出头，瘦高个儿，戴着一副金丝眼镜，说话很快，一看就是个急性子。运营部的孙部长，三十七八岁，女强人那种，穿一身黑色套装，说话干脆利落，眼神挺锐利的。财务部的钱部长，五十多岁，胖乎乎的，笑呵呵的，看着挺和善的。人力资源部的李部长，四十多岁，戴着珍珠项链，说话轻声细语的，但每句话都说到点子上。

    一圈走下来，我见了七八个部长，每个人给我的感觉都不一样。有的热情，有的冷淡，有的客气，有的敷衍。我一边握手一边在心里记——这个王部长看着挺和善，但不知道是不是真和善；那个赵部长说话很快，估计是个急脾气，以后跟他打交道得注意效率；孙部长眼神挺锐利，一看就是个不好惹的角色，得小心应对；钱部长笑呵呵的，但谁知道是不是笑面虎；李部长说话轻声细语的，但每句话都说到点子上，这种人往往最厉害。

    回到办公室，我坐在椅子上，长长地呼了一口气。这一天下来，比我在分公司干一个星期都累。不是说活儿多累，是心累。总部这个地方，每个人都是一座山，你得一个一个地翻，翻过去还不算完，还得记住每座山的脾气秉性，知道哪座山好爬哪座山不好爬。

    张伟看我累了，给我倒了杯水，说：“陆主任，第一天就这样，慢慢就习惯了。”

    我喝了口水，说：“张工，总部这些人，你觉得谁最难搞？”

    张伟想了想，说：“孙部长吧。她那个人要求特别高，而且脾气不太好，以前技术部跟她合作过几个项目，都被她骂得狗血淋头。赵部长倒是好说话，但他是急性子，你要是跟不上他的节奏，他就不跟你玩了。王部长看着和善，但其实主意很正，你想说服他不容易。钱部长最好说话，但他不管事儿，找他基本没用。李部长吧，看着温柔，其实最有手腕，人力资源部在她手里，比前任部长强势多了。”

    我说：“行，我心里有数了。”

    下班的时候，已经六点多了。我收拾好东西，走出办公室，走廊里安安静静的，大部分人都走了。电梯里只有我一个人，我看着镜子里那个穿西装的自己，觉得有点好笑。今天这一天，从早到晚，我一直在笑，一直在握手，一直在说“你好”“请多关照”“以后多合作”。这些话说了多少遍，我自己都记不清了。但我知道，这只是开始，真正难的事儿还在后头呢。

    走出大楼，天已经黑了，路灯亮着，街上的车流像一条发光的河。我站在路边，掏出手机，给方远发了条消息：“方总，第一天，还行，没出丑。”

    方远秒回：“那就好。慢慢来，别着急。”

    我又给小孙发了条消息：“小孙，今天怎么样？办公室那边还顺利吗？”

    小孙回了一个哭脸，说：“陆总，您不在，办公室冷清了好多。方总今天一天都没笑过，板着脸，好吓人。”

    我笑了笑，回了个：“方总那是装的，你别怕他。”

    小孙回了个大笑的表情。

    我打车回家，路上给老妈打了个电话。老妈接起来就问：“儿子，今天第一天上班怎么样？领导对你好不好？同事好不好相处？中午吃了什么？晚上回去吃什么？”一连串的问题，跟连珠炮似的，我根本插不上嘴。

    我说：“妈，您别急，一个一个问。挺好的，领导挺好，同事也挺好，中午吃的湘菜，晚上回去煮面条。”

    老妈说：“吃面条不行，没营养。你买点菜，炒两个菜吃。要不你找个钟点工，给你做做饭？你一个人在外头，天天吃面条，身体受不了。”

    我说：“妈，我会做饭，您别操心。再说了，现在外卖那么方便，想吃什么点什么。”

    老妈说：“外卖不干净，地沟油。你少吃外卖，自己做饭吃。你爸说了，你要是不会做，让你爸过去给你做几天。”

    我说：“别别别，爸来了我得更忙。您放心，我会照顾好自己。”

    挂了电话，我在小区门口的菜市场买了把青菜、几个鸡蛋、一包挂面，回家煮了一碗鸡蛋青菜面。面煮得有点软了，但味道还行，热乎乎的，吃完浑身都暖和了。

    吃完面，洗完碗，我坐在沙发上，打开电视，随便换了个台，是个综艺节目，一群明星在玩游戏，笑得前仰后合的，也不知道有什么好笑的。我看了一会儿就关了，拿出手机，翻了翻今天加的那些微信好友，把每个人的名字跟白天见的面孔对上号。王部长、赵部长、孙部长、钱部长、李部长，一个一个地记，记了好几遍，总算记住了。

    我又打开周总发来的一个文档，是总部数字化转型的初步规划方案。我大概翻了一遍，发现这个方案写得挺虚的，大方向是对的，但具体怎么落地、谁来负责、什么时间节点、有什么资源支持，这些关键问题都没说清楚。我把文档关掉，在脑子里想了一下，如果让我来写这个方案，我会怎么写。从哪儿入手，先做什么后做什么，需要什么人，需要多少钱，可能会遇到什么困难，怎么解决这些困难。

    想着想着，困意就上来了。我看了一眼时间，快十一点了。明天还得早起，得早点睡。我关了灯，躺在床上，闭上眼睛。脑子里还在转那些事儿，张伟、李婷婷、周总、王部长、赵部长、孙部长、钱部长、李部长，一个个人物在脑子里转来转去，像走马灯似的。

    翻了个身，抱着枕头，慢慢睡着了。

    第二天早上，我又六点醒了。

    这回不是紧张，是习惯。生物钟这东西，一旦形成就很难改。我洗了脸，刷了牙，换了一身干净衣服——今天没穿西装，穿了一件深蓝色的夹克，里面是白衬衫，不打领带，看着比昨天随意一些。我觉得第一天穿正式点没问题，但从第二天开始，还是得回归自己的风格。装模作样不是我的长项，装一天还行，装两天就露馅了。

    早饭还是楼下便利店，今天换了个三明治和一杯热牛奶。三明治是金枪鱼的，味道还行，就是有点干，得就着牛奶吃。我站在路边吃的时候，看见小区门口那家早餐店排了好长的队，卖的是煎饼果子和豆浆，闻着挺香的。我心里说，明天早点起来，去那儿吃，不吃便利店了。

    打车去总部的路上，司机大哥换了个女的，四十来岁，车里放的是广播，正在播天气预报，说今天晴转多云，最高温度十二度，最低温度三度。女司机不太爱说话，我也乐得清净，靠着车窗想事情。

    到了总部大楼，保安认出我了，主动跟我打招呼：“陆主任早。”我愣了一下，心想这保安记性真好，昨天才见过一面，今天就记住我了。我冲他笑了笑，说：“早啊，辛苦了。”

    上了八楼，推开办公室的门，张伟已经到了，正坐在电脑前噼里啪啦打字。李婷婷还没来，她的座位上放着一个保温杯和一本笔记本，估计是昨天走的时候留下的。张伟看见我，站起来说：“陆主任早。”我说：“早，你来得真早，几点到的？”张伟说：“八点就到了，我这个人睡得少，早上没事就早点来。”

    我走到自己的座位，打开电脑，开始看昨天没看完的资料。总部这个老的数据平台，确实是有些年头了，底层用的是oracle的数据库，上层是用Java写的一个web应用，界面还是那种老式的风格，看着像是十年前的东西。平台的用户不多，主要是总部各个部门的数据分析人员，每天大概有几十个人在用，数据量也不大，几百个G的样子。但问题是，这个平台的扩展性很差，数据量稍微大一点就卡得要死，而且维护成本高，技术部那边有好几个人专门负责维护这个平台，每个月的人工成本就好几万。

    我把这些问题都记在一个笔记本上，准备回头跟张伟商量一下，看看怎么解决。笔记本是新的，昨天在楼下文具店买的，封面是牛皮纸的，里面是空白页，没有格子，我写字本来就歪歪扭扭的，没有格子就更歪了，但自己看得懂就行。

    李婷婷九点整到的，手里拎着一个塑料袋，里面装着两个包子和一杯豆浆。她看见我，有点不好意思地说：“陆哥早，我去买早饭了，排队排了半天。”我说：“没事，你慢慢吃，不着急。”她坐在自己的位置上，打开塑料袋，包子冒着热气，闻着是猪肉大葱馅的，还挺香。

    张伟看着李婷婷吃包子，咽了口口水，说：“小婷，你哪儿买的包子？闻着真香。”李婷婷说：“楼下拐角那家包子铺，他家的包子特别好吃，皮薄馅大，你要是想吃，明天我帮你带。”张伟说：“行，帮我带两个，猪肉大葱的。”

    我在旁边听着，觉得这气氛挺好的。大家都是普通人，都要吃早饭，都要排队买包子，没有什么高高在上的架子。这个办公室虽然设在总部，但人还是那些人，事儿还是那些事儿，没什么大不了的。

    上午九点半，周总过来了，手里拿着一份文件，说：“陆沉，刘总下午两点要见你，你准备一下。”我心里咯噔一下，刘总？那可是公司的总经理，整个公司的最高领导。他见我干嘛？我一个小小办公室副主任，用得着他亲自见吗？

    周总看我表情有点紧张，笑着说：“别紧张，刘总就是跟你聊聊，了解一下你的想法。你之前在分公司干得不错，他对你印象挺好。你就实话实说，别搞那些虚的。”

    我说：“行，我准备准备。”

    周总走后，我坐在椅子上，手心有点冒汗。刘总，那可是刘总啊。以前在分公司的时候，刘总对我来说就是天上的星星，看得见摸不着，连远远地看一眼都难。现在他要亲自见我，跟我聊聊，这搁以前我想都不敢想。

    张伟和李婷婷看我脸色不太对，对视了一眼，都没敢说话。我深吸一口气，说：“没事，就是有点紧张。你们忙你们的，我准备一下。”

    我把自己之前在分公司做的那些材料翻出来，又看了一遍。又想了想刘总可能会问什么问题，我该怎么回答。方远以前跟我说过，跟大领导谈话，有几点要注意：一是说实话，别吹牛，大领导什么人都见过，你吹没吹牛他一眼就能看出来；二是简明扼要，别啰嗦，大领导时间宝贵，没工夫听你长篇大论；三是有数据有案例，别光说概念，大领导听多了虚的，你要拿实在的东西出来。

    我把这三点在心里默念了好几遍，觉得差不多了，但又觉得什么都不够。这感觉就像当年高考前，明明复习了很多遍，但还是觉得心里没底。

    中午吃饭的时候，我没什么胃口，在食堂随便打了两个菜，一个西红柿炒鸡蛋，一个土豆丝，就着米饭吃了半碗就吃不下了。食堂的菜比分公司那边做得好，口味更像家里做的，没那么油腻，但今天我没心思品味道，光想着下午见刘总的事儿。

    张伟坐在我对面，看我吃得少，说：“陆主任，您别紧张，刘总人挺好的，就是嗓门大点，说话直点，但人不坏。”李婷婷也在旁边说：“是啊陆哥，您放松点，就当是跟长辈聊天。”

    我说：“你们说得轻巧，那是长辈吗？那是公司老大，一句话就能决定我的前途。”

    张伟笑了，说：“陆主任，您这话说得不对。您的前途不是刘总一句话决定的，是您自己干出来的。您在分公司干得好，刘总才要见您。您要是干得不好，他见您干嘛？”

    我愣了一下，心想张伟这话说得有道理。刘总见我，是因为我干出了成绩，而不是因为别的什么。我紧张什么呢？我干的事儿是真的，成绩也是真的，有什么好怕的？

    这么一想，心里踏实了不少。

    下午一点五十，我提前十分钟到了刘总办公室门口。刘总的办公室在二十楼，是整个大楼最高的一层。走廊里铺着地毯，踩上去软绵绵的，一点声音都没有。门口有一个秘书，是个三十来岁的男的，戴着眼镜，穿着白衬衫，看着很干练。他看见我，站起来说：“是陆沉陆主任吧？刘总在等您，您稍等一下，我进去通报一声。”

    秘书进去了一下，很快出来，说：“陆主任，刘总请您进去。”

    我推门进去，刘总的办公室很大，大概有五六十个平方，装修得很简洁，一张大办公桌，一个书架，几盆绿植，墙上挂着一幅字，写着“厚德载物”四个大字，笔力遒劲。刘总坐在办公桌后面，五十多岁，头发灰白，国字脸，浓眉大眼，看着很有威严。他穿着一件深灰色的西装，没打领带，领口解开了一颗扣子，看着挺随意的。

    我走过去，说：“刘总好，我是陆沉。”

    刘总站起来，跟我握了握手，手劲儿挺大，说：“陆沉，坐吧。”

    我坐在办公桌对面的椅子上，腰挺得笔直，双手放在膝盖上，像个刚上学的小学生。刘总看着我，笑了笑，说：“别紧张，我就是随便聊聊。你抽烟吗？”

    我说：“不抽，谢谢刘总。”

    刘总自己点了一根烟，吸了一口，吐出一团烟雾，说：“陆沉，你在分公司干的事儿，我都看了。数据中台、数据应用、数据文化、数据智能，一步一步，扎扎实实。总部这边搞数字化转型搞了好几年，花了不少钱，但效果一直不太理想。你觉得问题出在哪儿？”

    我想了想，说：“刘总，我说句实话，您别见怪。总部这边搞数字化转型，可能太着急了，老想一口吃个胖子，一上来就想搞大平台、大系统、大应用，结果搞得太大太复杂，落不了地。分公司那边就不一样，我们是从小处着手，一个一个业务场景地做，做通了一个再做下一个，慢慢积累，慢慢扩大，最后才形成了规模。”

    刘总点了点头，说：“你说得对，总部确实有这个毛病，老想搞大动作，结果搞来搞去搞不成。那你觉得，总部这边应该怎么做？”

    我说：“我的想法是，先从最痛的点入手。哪个部门的流程最繁琐、效率最低、员工抱怨最多，咱们就从哪个部门开始，帮他们解决问题，让他们看到效果。一个部门做成了，其他部门自然就跟上来了。这就跟打仗一样，先打下一个据点，然后以点带面，逐步推进。”

    刘总又吸了一口烟，说：“你这个思路对。那你说说，总部哪个部门最需要改？”

    我说：“我这两天刚来，还没摸清楚。但根据我之前了解的情况，财务部和运营部的流程比较繁琐，纸质审批多，手工操作多，效率不高，员工抱怨也多。我打算先从这两个部门入手，做两个试点项目，看看效果。”

    刘总说：“行，你去做。需要什么支持，你跟我说。”

    我说：“谢谢刘总。我先把方案做出来，到时候再向您汇报。”

    刘总把烟掐灭在烟灰缸里，看着我，说：“陆沉，我跟你说句心里话。总部这个数字化转型推进办公室，是我亲自拍板成立的。为什么叫你来？因为你在分公司干出了成绩，我想看看你到了总部，能不能干出同样的成绩。你干好了，我给你撑腰。你干不好，那就别怪我不客气。你明白吗？”

    我点了点头，说：“刘总，我明白。我一定全力以赴，不辜负您的信任。”

    刘总摆了摆手，说：“行了，你去吧。有事情随时找我。”

    从刘总办公室出来，我长长地呼了一口气。后背的衣服湿了一片，全是被汗浸透的。刘总这个人，说话不凶，但那种气场压得人喘不过气来。他说的那几句话，每一句都像石头一样，沉甸甸地压在我心上。

    回到办公室，张伟和李婷婷都看着我，眼神里满是好奇。我坐在椅子上，喝了口水，说：“刘总人不错，就是气场太强了，我出了一身汗。”

    张伟笑了，说：“陆主任，您是不知道，技术部的赵部长第一次见刘总，出来的时候腿都软了。”

    李婷婷也笑了，说：“运营部的孙部长那么厉害的人，见了刘总也跟小猫似的。”

    我说：“行了行了，别笑话我了。干活吧，咱们先把财务部和运营部的流程梳理一下，下周拿出两个试点方案来。”

    张伟说：“陆主任，您这是要搞大动作啊？”

    我说：“不大不大，就是试试水。刘总说了，先做两个试点，看看效果。效果好就推广，效果不好就调整。咱们稳扎稳打，不冒进。”

    李婷婷说：“陆哥，您这个风格我喜欢，稳。”

    我说：“不是稳，是怂。我这个人胆小，怕出事。所以每一步都走得很小心，恨不得把每一步都踩实了才敢走下一步。”

    张伟说：“小心驶得万年船，这是好事儿。”

    下午四点多，我接到方远的电话。方远在电话里说：“陆总，分公司这边的事儿你放心，我都安排好了。小郑现在能独当一面了，小孙也干得不错，陈浩的数据可视化项目也上线了，效果挺好的。你专心在总部干，别分心。”

    我说：“方总，辛苦你了。等我这边站稳了，就想办法把你调过来。”

    方远说：“不急不急，你先站稳了再说。我这边不急，分公司也挺好的。”

    挂了电话，我心里踏实了不少。分公司那边有方远盯着，我放心。总部这边，我有周总支持，有刘总撑腰，有张伟和李婷婷帮忙，应该也能干出点名堂来。

    下班的时候，天已经快黑了。我收拾好东西，走出办公室，走廊里安安静静的。电梯里还是只有我一个人，镜子里那个穿夹克的人看起来比昨天自在多了。我心里想，这才第二天，慢慢来，不着急。

    走出大楼，冷风一吹，我打了个哆嗦。十二月的天，真是一天比一天冷。我把夹克的拉链拉到最上面，缩着脖子，站在路边等车。

    手机震了一下，我拿起来一看，是小孙发来的消息：“陆总，今天方总笑了，还夸我了，太阳打西边出来了。”

    我笑了笑，回了个：“方总本来就会笑，就是不爱笑而已。你干得好，他自然会夸你。”

    小孙回了个得意的表情。

    我上了出租车，靠着车窗，看着窗外流光溢彩的夜景。今天这一天，见了刘总，表了态，定了方向，算是迈出了第一步。接下来，就是实打实地干活了。试点方案、流程梳理、数据分析、系统建设，一件一件来，一项一项干。

    车开过一个十字路口，红灯亮了，司机停下车，换了个电台，放的是一首老歌，旋律挺熟悉的，但想不起来叫什么名字。我看着窗外的红灯，心里默默数着秒数，五十九、五十八、五十七……红灯变绿灯，车又动了。

    人生也是这样吧，有时候是红灯，得停下来等等；有时候是绿灯，得抓紧时间往前走。停的时候别着急，走的时候别犹豫。

    车继续往前开，穿过一条又一条街道，离那个小小的出租屋越来越近。那间屋子不大，但暖气挺足的，回去洗个热水澡，煮碗热汤面，又是一天。

    总部，我来了。

    刘总，我见了。

    试点，要做了。

    日子，一天一天过，活儿，一件一件干。

    没什么大不了的。