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第1159章 你脑子里面装这么多东西不累吗
    但邹云婷也很为难。

    作为表姐,她确实有必要提醒提醒。

    可这些消息毕竟是道听途说,究竟有几分可信度还有待商榷。

    就这么直白的捅出去肯定不行。

    一个没搞好就成了挑拨离间,被张远知道什么都完了。

    罢了。

    待会儿如果有机会,或许能从表妹口中稍微打探下口风。

    “芷柔,我是来向张总汇报下事情,现在已经汇报完毕,那你们聊,我就先走了。”

    正在此时,江语棠推门而进。

    见状,张远说道:“芷柔,你和邹经理在公司四处转一转,刚好你们表姐妹很长时间没见了,聊聊天说说话,等我忙完手头的事后再送你回学校。”

    “嗯。”

    邹云婷见过江语棠很多次了。

    毕竟是集团的二把手,来风投公司的次数比张远要多的多,很多战略性的决策都是从江语棠口中颁布的。

    说句真心话。

    她也想成为江语棠这样的女强人,站在金字塔的顶尖。

    不过她的学历相较于江语棠来说就显得稀疏平常了,留学生在专业领域的知识和见闻是她远远不能及的。

    并且她不是张远身边的近臣,即便能力再强老板看不见也没用。

    这辈子怕是很难赶上江语棠的地位。

    恭敬的喊了一声“江总监”后,她便拉着顾芷柔的纤手退出了办公室。

    江语棠在办公桌前落座,说道:“原来邹经理是小顾的表姐?”

    “我也是今天才知道的。”

    “话说张老板,你该不会又动了什么歪心思吧,这bUFF叠得......以你的性格怕是没法拒绝啊。”

    “胡说八道,我是那种人么?”

    江语棠笑了,悠悠说道:“还否认!姓俞的那对姐妹还不是被你收入了囊中,你说你放过了谁?”

    张远满脸诧异:“不是......你消息这么灵通的吗?公司的事清清楚楚就算了,连她们的事都知道。”

    “我好歹也是集团的运营总监,自然得合理的分配你身边可用的资源,用不用得上以后再说,至少得先做到心里有数。”

    顿了顿后,江语棠说道:“这些跟着你的女人能力怎样暂且不论,忠心程度自是无需多言,一般来说,能力是可以通过后天慢慢培养,但忠诚度可培养不来。”

    “所以在我看来,这方面反而比能力更加重要,不必担心在关键时刻掉链子。就好比金融大学508宿舍的四姐妹,她们的岗位已经提前预留好了,只等过来上班即可。”

    这话说的就很有江语棠的味道。

    这妹子一开始或许还挺介意和别的女人共享自己,扭扭捏捏下定了很大的决心才克服心理障碍。

    但随着远航资本集团的发展,她满脑子想的都是如何进一步的扩大集团的规模,屹立在世界之巅。

    至于争风吃醋,不存在的。

    只要对集团发展有帮助的女人,她甚至会怂恿自己尽快拿下。

    “没你想的那回事,要不是邹云婷今天主动找过来,我对她都没一丁点印象。”

    江语棠笑道:“你对她没印象,但我有啊。”

    “邹云婷的能力不容小觑,作为投资部的副经理,她最近操作的几例案子我都看在了眼中。”

    “比如上个月那个极光智能的项目,这是一家做工业机器人的初创公司,技术确实不错。”

    “但创始人是个技术狂,张口闭口全是算法架构,商业计划书写得跟学术论文似的,投决会上几个合伙人都听懵了。”

    “当时风投公司的几个负责人都准备pass掉,邹云婷却没急着表态,她花了整整一周,跑去那公司的合作方做外围调研,你猜她发现了什么?”

    “这家公司的机器人视觉识别系统,已经被三家头部物流企业偷偷用在分拣线上试运行了,创始人自己都不知道这事儿,是合作方私下找的技术支持。”

    “等到第二次上会,邹云婷直接甩出这份调研数据,还专门请了其中一家物流企业的运营总监来现场背书。”

    “最后这项目不但过了,估值还压下来两成,创始人被她这份细致给震住了,谈判全程都没好意思抬价。”

    江语棠笑了笑,继续说道:“还有前阵子一个医疗公司的案子,本来是我们竞争对手先接触的。”

    “邹云婷倒好,既不急着约创始人吃饭,也不搞什么突击拜访,而是通过一个做医疗器械的朋友,以行业交流的名义把创始人约到了一场合规研讨会。”

    “整场会议她一句话没提投资,就坐在底下听创始人对政策的抱怨,等到散会了,她走过去,递上一份整理好的资料。”

    “里面全是创始人在会上吐槽的痛点,每一个痛点下面都附了相应的解决方案,其中一半是我们投过的医疗公司能对接的资源。”

    “创始人当场就愣住了,说我这还没拿你钱呢,你就把我当成被投企业服务了?后来这项目,对方主动推掉了另外两家机构,就认准我们。”

    “所以......”江语棠抬眼:“她能坐到这个位置不是偶然,自身能力确实非常过硬。”

    然而,张远的关注点完全没在这两个事例上,他问道:

    “语棠,你脑子里面装这么多东西,事无巨细的,不累吗?”

    “累是肯定有点累的,但不关注不行,集团最终能走到何种高度靠的就是顶尖人才,尤其目前的远航资本扩张的速度非常快,基础不够扎实,则更需要人才来兜底。”

    “咱们不能把希望全部放在猎头公司身上,能被轻易挖来的人忠诚度都不会太高,今天能被高价挖到远航资本,明天就能被别的企业用更高的价格挖走。”

    “既然子公司有值得培养的员工,又何必舍近求远?”

    张远这才恍然大悟:“原来把邹云婷调来总部是你在背后操作的?”