“我和原总说了我和路佳明的关系，我做好了随时走人的准备。”林苏尔冷声说道：“我有我自己的想法和想做的事，你别管我。”

    “……”岑苒看着她，半晌说不出话来。

    “我觉得你现在应该偏向路佳明的方案。”林苏尔不理会她，自顾地说道：“你现在已经和路佳明公开翻脸了，如果同意他的方案，不仅说明你是真心为公司着想、不计个人恩怨。在这种情况还不和高芳联手反对路佳明，很能说明高芳的水平不行。”

    “逻辑上是这个道理。”岑苒淡声说道。

    “你别和我说什么逻辑、什么职业底限。你刚才说我的话我同样还给你：别把自己想得太重要了，以为你的意见对老板有多重要。老板心里有主意，只不过想看看他的员工都是什么水平、什么心态而已。”

    林苏尔皱了皱眉头，语气显出些着急：

    “高层各有私心、不是结党就是拍马屁，将哄老板开心当作主要工作。你所谓的职业底限都成了大家拍马屁、哄老板的工具。你自己还觉得了不起。”

    岑苒的眉头皱得比她还深，看着她沉声说道：“既然说到这里，我就多说一句。人一辈子不会只在一家公司工作。我在为自己的薪酬付出能力和劳动力的同时，修练自己的职业素养。我所谓的逻辑、职业底限，是在任何时候、任何企业，都通用的、最简单的生存法则。”天籁小说网

    “我已经向老板说了高芳不如你，这是你挤走高芳、升上总监最好的机会。”林苏尔双手拍拍桌子后又压在桌子上，一脸着急地看着岑苒。

    “我想得到公平的、能力被认可的升职，而不是升职这件事本身。”岑苒沉静地看着她，一字一句地说道。

    “是，你有职业准则、你了不起，我虚荣、我现实，我想要什么就是想要什么，没有你那些虚伪的掩饰。”林苏尔泄气地发了句牢骚后，转身大步往外走去。

    “如果有个新同事像你初来公司的时候一样，遇到公司把你推到销售部陪酒，你希望你的上司是我还是魏立东？”岑苒沉声问道。

    “我……”林苏尔停下脚步。

    “如果你的同事和你一样，被销售部逼到角落爆粗口，你希望你的上级是我、还是魏立东？”岑苒再问。

    “如果只能是魏立东呢？”林苏尔缓缓转过身，看着岑苒缓缓说道。

    “显然不会只有魏立东。”岑苒淡声说道：“我比你大不了几岁、工作的时间也没比你多几年，远谈不上对你有什么建议或者说教导，你倒也不必对我太过排斥。”

    “我有我的虚荣，我希望和我共事过的人，提起我都是喜欢和骄傲，或者还会有一些感谢。”

    岑苒说完后抬腕看了下时间：“和原总说我十五分钟后上去，我先去煮杯咖啡。”

    “十分钟吧，已经耽误了一会儿了。”林苏尔冷着脸转身离开了岑苒的办公室。

    “何必呢。”看着林苏尔离开的背影，岑苒轻叹了口气。心里有些难受，但又没时间细想。

    .

    岑苒一手抱着电脑、一手端着咖啡上来的时候，原泽正站在林苏尔的桌边对她说什么。

    “原总。”岑苒快步走过来。

    “去我办公室说。”原泽抬头看向岑苒，顺手接过她手上的咖啡，又扭头交待林苏尔：“苏尔过来做一下记录。”

    “好的。”林苏尔看了岑苒一眼，直接端起桌上的电脑跟在两人的身后。

    .

    “我先说结论。”三人在小会议桌前坐定后，岑苒边打开电脑边说道：“组织结构我同意路总的方案、运作上要有过渡流程、在过渡阶段资源要向厉总那边倾斜。”

    “嗯，意见很清晰。”原泽满意地点头。

    林苏尔看着岑苒，张了张嘴，眼底露出一丝喜悦，但最终什么话也没有说。在岑苒做演示前，连忙低下头做记录。

    .

    “高总的方案其实也很好，但适合业务初期就有独立营运流程的企业，我们公司的营运流程是根据人来调整的，人员到位就独立营运、人员不到位就是综合模式营运。所以我们没办法完全推翻过去重新来过。”岑苒解释为什么推翻自己原本的意见。

    “对，就是这样。”原泽连连点头：“我就是觉得高总的方案有些问题，但没想到是流程的问题。”

    “综合销售管理，确实有节约人力成本、提高市场质量的作用，但我们之前的考虑忽略了另一个问题，就是不同的事业线面对的是不同的客户群体、需要不同的销售政策和市场策略，对产品、业务、客户哪一个不了解都做不好。那么就肯定需要一个专业的团队去做，这个人省不了。”岑苒说道。

    “我们做公司不是为了省钱，是为了赚钱。”原泽点头。

    “但是可以让事业部将增加岗位编制的成本赚回来。”岑苒轻咳一声，低声说道：“我可能还是成本思维，这一点原总把关。”

    “哈哈哈，好、好。”原泽哈哈大笑，连连点头。

    “原总同意这个方向的话，我就来讲一下具体的结构和跨部门业务合作模式。”岑苒不好意思地笑了笑后，调出电脑里的方案说明，然后将电脑屏幕转到原泽这边，自己则起身站到原泽身后，将鼠标拿在手里控制着屏幕内容。

    “所以每个事业部除了行政、人力和财务外，其它都有专业团队。”

    “仓库的库存品库位可以暂不调整，但要计算各品牌目前占用了多少库容面积、多少全职员工，依此计算分摊的库房租金和人力成本。有了租金压力，他们就会要考虑备货量和备货方式。”

    “物流就更简单，谁用车谁出钱，一车货市内多少钱、跨省多少钱，也都有市场价可参考。如果他们觉得贵了，自己去找外面的运输公司也是可以的，节约的钱算他们自己的利润。偶尔零散补货，我相信他们更愿意让业务经理稍过去，而不是用物流的一辆车去送。”

    “这个方案的核心就是，凡是需要独立为事业部服务的职能全部放到事业部里面；凡是可以外包的业务，就都用采买的方式向其它部门进行资源采购。”

    “这中间有一个问题，就是瓶装水事业部处于成熟期，库存、渠道、市场波动都不大。但茶饮事业部是投入期，独立计算考核利润率，厉总是吃亏了些。”

    “我原本反对这个方案，还有个原因，就是路总想从共享人力资源和利润考核上做些小动作，让厉总吃些亏……”

    说到这里，岑苒轻咳一声，因为考虑到她与路佳明的私人恩怨，所以也没将路佳明的小心思说得太过直白。