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正文 第340 章 系统的医院建设板块
    “鲁院长,刘主任,不是我自吹,我教出来的徒弟,二十年后绝对个顶个都能够成为一代名医。

    到那个时候,一说是哪儿毕业的,咱们中医药大学也能与有荣光。”为了徒弟,张衍也是拼了,不惜老王卖瓜,拼命的夸赞自己的徒弟。

    “张院长的话,我是相信的,之前我和刘主任专门暗中考核了一番,贵徒个顶个的都是大才。

    如今年纪轻轻就已经能够独立坐诊,而且看其问诊,颇为老练,假以时日绝对能够独当一面。”鲁院长倒是非常认可的点点头。

    鲁院长和刘渡舟都是经历过,建国初期被西医打压之苦的。

    建国初期,国家出台的药典,完全把中医给摒弃了,他们这些中医也是被打压的非常厉害。

    如果不是他们抓住契机,成立了中医药大学,也许再过十几二十年,传承了两千多年的中医传承说不定就会断绝。

    鲁院长和刘渡舟这样的有志之士,自然时刻都有一种紧迫感。

    因为,中医的培养,真的不是大学五年就能培养出来的。

    他们这些中医,从学徒开始,哪一个不是十几年的苦功,才学有小成。

    这也是为什么,鲁院长和刘渡舟听说红星医院和西城医院的中医培训班,两年就结业的事情之后,第一反应就是不屑。

    往轻了说楚云龙和张衍这是在拿病人的生命开玩笑,弄虚作假。

    往重了说,楚云龙和张衍这是在掘中医的根,是中医的罪人。

    所以,两个人根本不相信张衍两年就能教出合格的中医,干脆来了个暗中调查,微服私访。

    想要揭穿楚云龙和张衍的鬼把戏,然后狠狠的告他们一状。

    结果,这一调查,把两个人吓了一大跳。

    张衍的教学能力,实在是让他们感到惊讶。

    短短两年时间,就能调教出这么多的中医种子,这是一件非常了不起的事情。

    他们想要在红星医院设立实习基地,又何尝不是看重这一点。

    两年就能教出一批中医种子,这要是十年,二十年,三十年呢?

    张衍才二十六七岁,按照七十七八岁算,还有五十年,五十年能够带出二十五批学生。

    如果,他们中医药大学先教授四年,打好基础,然后再交给张衍去调教,那么一年的时间就能带出一批,那就是五十批中医种子。

    鲁院长和刘渡舟畅想着,五十年后,光是张衍亲自带出来的就有上千个中医种子。

    这还不包括,那些中医种子成熟后,也可以带徒弟,如此徒弟带徒弟,徒孙又能带徒弟。

    送走鲁院长和刘渡舟两人之后,张衍又和老梁头聊了一会,才回到自己的办公室。

    如今,他的办公室也鸟枪换炮,换了一个大办公室。

    单论办公室面积,比楚云龙的办公室还要大上许多。

    不仅有办公区,会客区,还有一个隔间,里面有一张单人床,一张书桌,一个大衣柜,值班的时候,可以在里面休息。

    这让张衍很满意。

    重新给自己泡了一杯茶之后,张衍打开系统面板。

    就在二大爷宣布红星医院新院区开业的时候,系统发生了变化。

    出现了一个医院建设板块。

    依然很简约。

    红星医院

    名气:小有名气

    急诊科:15/100(初级,点击查看建设情况)

    中医内科:24/100(初级,点击查看建设情况)

    中医骨科:6/100(初级,点击查看建设情况)

    中医儿科:4/100(初级,点击查看建设情况)

    中医妇科:3/100(初级,点击查看建设情况)

    中医外科:30/100(初级,点击查看建设情况)

    药剂科:80/100(初级,点击查看建设情况)

    化验科:0/100(初级,点击查看建设情况)

    护理科:90/100(初级,点击查看建设情况)

    医务科:40/100(初级,点击查看建设情况)

    虽然简约,但是看到系统给出的数据,才明白,医院的建设任重而道远。

    初级阶段的建设都还没有完成。

    张衍叹了口气,革命尚未成功,同志仍需努力。

    以前是自己卷,接下来就是要带着全医院的人,一块卷。

    卷他娘的。

    卷不死就往死了卷!

    这个年代其实是一个挺好的年代,是一个可以安心打基础的年代。

    人性相对的单纯朴实,虽然也有勾心斗角,也有一些阴私存在,可最起码外部环境相对干净一些。

    没有那么多的诱惑,也没有什么赚钱的压力。

    上级领导不会因为医院盈利少,就把你叫过去,批评一顿。

    下面的职工,也不会因为医院盈利少,没钱发奖金福利,就不听招呼。

    这么一算,这个年代的院长还是很舒服的。

    是一个可以安心搞研究,安心做学问的年代。

    至于说六十年代末的风云变幻,那个还有将近十年呢,不着急。

    张衍坐在椅子上,一边品茶,一边梳理着医院的事情。

    通过系统的面板就能看出来,重点还是业务科室的建设。

    其他的后勤管理等方面,系统连提都没有提。

    后勤方面的事情,自然由厂里派来的另外一位副院长来负责。

    厂里把后勤处采购科的科长纪凯文,调到红星医院,担任副院长,分管后勤科室。

    后勤科室,自然不仅仅是一个后勤科,还包括食堂,档案科等等。

    具体的分工还没有明确,只是厂里宣布任命的时候,专门点名了纪凯文分管后勤科室,协助老梁头和张衍管理好红星医院。

    还有一个副院长时缙云,是从工会调过来的,郑大妈的手下,是一位女同志。

    具体的分工同样没有明确,不过时缙云还带来一个人过来,也是工会的人,被任命为医务科的科长。

    虽然厂里没有表态,但是已经很明确了,时缙云是负责医院管理科室的。

    对此,张衍没有意见,医院还是以业务科室为主,他的精力也不可能全都顾过来。