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第622章 亿点公司的创建宗旨
    作为亿点集团的人,作为殷丹总裁团队里的一员,贺芷蕾肯定会为公司多想一想。

    这50万人,一个月的工资支出就会达到惊人的50亿。

    后期随着业务增加,肯定还会再增加人员。

    如果全部上全自动智能分拣系统,一个分拣中心支出500万,3000个点,最终也不过才花费150亿,也就三个月工资。

    那今后的就不需要支出了。

    她把他的想法提了出来。

    殷丹听了手下的询问,笑了起来。

    “小贺这样想,是你现在的高度还不够,不过你为公司着想说明你的心是向着公司的,还是值得表扬。”

    殷丹招呼着,贺芷蕾坐到了沙发上。

    “虽然我们公司的科技和智能程度非常高,但是我们不会完全使用机器,在一些危险性高的活动我们使用机器取代人,这样能保证人员的安全,其他的我们还是会尽量不使用机器,或者我们只会只用一部分机器,但是还是会用人来操控辅助。”

    “不能因为想要节省成本,就让那么多人失业,我们公司的利润率这么高,多一些人并没有什么问题。”

    “你想过没有,我们的物流体系上线之后,以我们的科技程度,如果全面取代人力,那么全国会有几百万的人下岗。并且这些人很多都是社会的底层,他们的文化水平很多不高,很多人很难第二次就业。”

    “这和我们公司从创立之初的宗旨是有冲突的。”

    殷丹说完之后,看向了贺芷蕾。

    “你还记得我们公司的企业文化和宗旨吗?”

    贺芷蕾这时候脸色有些红,但是还是清楚的答了出来:“我们刘总一开始定的企业文化就是,国富民强!在有能力情况下,带动人民致富,国家强盛!”

    “嗯,还不错,还记得这些!如果把这个忘了,你就可以离开我的团队了。”殷丹眼神严肃的看着贺芷蕾。

    “总裁,我一直记得!”

    贺芷蕾立刻说道,同时也说出了她内心的想法:“我虽然记下了,可是我还以为我们公司的文化和宗旨像其他公司一样。就是一个符号一个口号而已。”

    她可是了解过很多公司,不管大还是小。

    一个个口号喊的是无比响亮,看到任何员工,任何的政府领导。

    说的比唱的都好听。

    可是真正去做的时候,又是另一回事。

    比如某团,喊着会响应国家号召,让大家共同富裕。

    转头就要求所有骑手全部去注册个体户,反正就是同他某团公司要分开,骑手是个体户大家都是“平等”“合作”,他就不用给所有人交社保。

    这样的公司比比皆是,天天喊着以公司为家,公司有困难让员工多付出,共度难关。

    员工有困难,或者年龄大一些,直接想着各种方法逼员工自己离职。

    那时候就不会说以公司为家了。

    公司和员工没有半毛钱关系,只有简单的雇佣关系,甚至连雇佣关系都不想有。

    很有很多公司天天宣传要学习花瓣公司的狼性文化。

    要求公司的员工多奉献,多加班。

    可是却只字不提花瓣给出的薪资待遇,加班费绝对给够,年底还有虚拟股分红,他们是在为自己工作,为自己奋斗。

    “小贺,你来公司也有差不多一年了,应该也算是老员工了,难道就没发现公司对待员工同其他公司不一样的地方?”

    殷丹疑惑的看向了贺芷蕾。

    贺芷蕾立刻还是回想起来,公司的一件件事情。

    薪资是同行业最高,甚至高出很多。

    奖金公司非常大度,年底让公司以外所有人都羡慕。

    平时公司工作餐绝对的豪华,各种零食也是从来不缺,工作也没有要求强制加班过。

    反而无数人强烈要求加班,加班费给的也是非常丰厚。

    甚至在外面20万50g的灵心茶他们平时正常工作喝,绝对不缺。

    平时各种国风服饰的券,餐饮券,饮品券更是每月都有一定的量,都可以满足一般人的消费。

    甚至可以工作几年,就能获得公司分配的一套家庭住宅。

    可能获得的太过容易,让她觉得有些理所应当。

    这时她才幡然回过神来,这全部都是亿点在兑现他创立公司是的诺言。

    带着员工致富,让国家富强。

    只要是亿点的员工,哪怕是最底层那也能达到小康的水平,生活用度不愁。

    绝大部分人都能达到中层甚至更高。

    难道是这些人的能力都很强?

    她可以说一句,其实大部分人能力并不出众,只能说一般。

    换一个人来,绝对不会差。

    只能说是亿点这个平台,让所有人都换发出了惊人的光芒。

    不是他们创造了亿点的辉煌,而是亿点给了他们机会。

    这是亿点集团同其他公司绝对不一样的地方。

    “总裁,我刚刚回想一下,我这是一叶障目了,觉得企业就是这样的,甚至觉得这样的待遇是因为我有这个能力。”m.166xs.cc

    贺芷蕾很直白的说了出来,并没有遮掩什么。

    殷丹听了之后,皱了皱眉。

    贺芷蕾的想法这时他没有想到的,这是不是代表整个集团,有很多人有这样的想法。

    现在是公司效益好,要是公司效益不好的时候。

    这些人的态度是不是瞬间变为了另一种,甚至变成踩公司最厉害的那种。

    殷丹揉了揉太阳穴,看来公司还存在不小的问题。

    现在提前暴露也好。

    她们可以针对性的去处理,他们公司还要继续壮大,基础必须打好。

    有时候一些大集团没有被敌人击垮,反而毁于内部。

    “你的话,我知道了,看来整个集团思想上存在一些问题,我们公司发展的太快了,这方面建设并不好。”

    “有时候钱太容易获得了,也不太好。”

    “看来要让所有人有一个清晰的认识,公司不是开善堂的,不是很久以前的大锅饭模式,对于公司释放的善意要懂得感恩,否则还是离开的好,公司不养白眼狼。”

    殷丹决定今天回去之后,就开一个小会议室。

    探讨一下公司改革,清除一些人。