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第二十一章 小美女,公司需要你
    上一世,王庆知道一个知识点。

    大脑约占人体30%的能量消耗。

    主要是以消耗葡萄糖的形式来进行。

    这也是为什么人在高速思考之前,不能做剧烈运动的原因。

    看那些参加高考的考生。

    有谁是先跑几圈,做了热身再进考场的。

    跑个5000米,气喘吁吁的进去考试,能考出好成绩那就见了鬼了。

    正确的方法都是头一天做好充足的休息,让身体保持最佳状态。

    而知识都是通过不断积累来获得的。

    就像人要提高自身力量,要不停训练一样。

    一下子灌输进大量专业知识,那就相当于突然一吨以上的负重压在身上。

    非死即残。

    王庆以前看过很多武侠电视剧,其中不乏一些传输功力的片段。

    “....既然你破了玲珑棋局,那我就把这毕生功力传给你。”

    类似这样的片段,王庆小时候看得是热血沸腾。

    等成年了才发现。

    这不扯蛋呢吗。

    这就相当于把一缸水,硬特么灌入矿泉水瓶里。

    结果都不用想,肯定撑爆。

    所以

    对于融合知识,王庆果断拒绝。

    就算系统告诉自己没事也不行。

    万一变成个植物人。

    那还不如死了好。

    现在唯一的出路就是尽快获得积分。

    然后兑换一个系统工程师。

    人生几十年,干嘛遭那个罪。

    这不有现成的人嘛。

    按理说,现在万事具备,只等产品大批量下线后进入市场就行了。

    可真正让他发愁的是....没有合适的销售人员。

    自从在网上发布了招聘信息,也来了几个应聘的。

    要说这几个应聘的,全是人才。

    这不是反话,真的就是人才。

    而且还是那种有着丰富工作经验,履历非常漂亮的人才。

    这就透着蹊跷了。

    自己是刚刚起步的小公司。

    就算是上了一次节目,可也绝不会有这么大的号召力。

    一个招聘信息就能让这么多销售人才扎堆来应聘?

    最主要的,自己在节目里可没说过自己公司的名字。

    经过王庆的几番试探。

    这几个人都或多或少和之前节目里那些大佬的公司有关系。

    那就可以理解了。

    投资不成,安插钉子....资本圈的常规玩法。

    人在曹营心在汉。

    这样的人,一个都不能用。

    王庆心事重重的走进办公室。

    坐在从二手市场买来的破旧圈椅,在电脑上翻看着招聘网站里的简历。

    现在也只能选择逆向思维来招聘了。

    既然主动上门的有风险。

    那就在求职者投放的简历里挑选。

    “喂,是刘先生吗?我这边是诚庆电子,刚看了你的简历,能见面谈谈吗?”

    “诚庆电子?做什么的?”

    “我公司现在有一款充电宝正要进入市场。”

    “就一款产品?”

    “是的,以后会陆续推出其他产品。”

    “算了,没兴趣,再见....”

    嘟嘟嘟~~~~

    王庆:......

    稀碎。

    王庆郁闷的放下电话。

    这个倒是真实的应聘者,奈何嫌弃自己公司太小。

    又翻了几页。

    王庆重新拿起电话。

    “喂,您好,请问是李先生吗?我这边是....”

    ....

    魔都浦东人才市场。

    一个女孩漫步走在招聘会的大厅。

    柔美的脸部弧线,清澈的眼睛水润灵动,挺直的鼻梁,有如玫瑰花瓣似的唇瓣。

    给人一种清纯美丽的既视感。

    女孩名叫丁玥玥,这已经是她这一个多月来,第四次来招聘会了。

    之前在网上也投过简历,也就是最初的几天有人打过电话,后来就石沉大海了。

    高中毕业后,丁玥玥就因为家庭的原因,进入社会开始工作。

    第一份工作是在星品科技做销售。

    凭借自己出色的业务能力,半年时间就已经做到了销售组长的职位。

    论业务能力,公司上下都很佩服她。

    真正让她难以接受的,是公司内部无休止的内部竞争。

    勾心斗角,不择手段,造谣毁谤。

    一次次的内部竞争,使她身心俱疲。

    因为样貌出众,还经常被公司领导借工作名义骚扰。

    同事间也风言风语,说她是凭借色相来换取的订单。

    经过了一番思想斗争,她选择了离职。

    因合同期未满,公司不想放人,毕竟优秀的销售人才,一直都是各个公司紧缺的。

    她没有妥协,果断选择裸辞。

    从星品科技离职后,丁玥玥还是想继续做销售,不过一直没有找到自己满意的公司。

    主要是她想找一个刚刚起步的公司,从零做起,能够随企业一起成长。

    不想再重复一次大公司的经历。

    问题是,刚起步的公司,产品竞争性普遍都很差。

    模仿抄袭的,假冒伪劣的,大部分都是跟风的产品。

    丁玥玥认为自己这次又会失望而归。

    这时,手机响起。

    来电显示是一个陌生的本地号码。

    “喂,您好。”

    丁玥玥习惯性的一个问候语。

    “喂,是丁女士吗?我这边是诚庆电子,刚看了你的简历,觉得你很适合我公司,能见面谈谈吗?”

    “请问你们公司具体是经营哪种类型的产品?”

    “目前刚起步,做了一款充电宝。”

    “就一个产品?”

    “是的,我们公司力求打造高精尖的产品,不会用花销的产品类型去欺骗消费者。”

    我倒是想多弄几个产品,实力不允许啊...王庆在电话那边默默吐槽。

    打了20多个电话,王庆对于求职者的问题可以说是对答如流了。

    “产品过检了吗?”

    丁玥玥还是有些不放心。

    “当然了,温度保护,短路保护,输入与输出的过压保护,过冲与过放保护。

    这些都是经过严格实验的,质量检测中心的报告已经出具了,产品质量和性能绝对符合标准。”

    丁玥玥点点头说道:“那现在产品目前在市场进行过销售吗?”

    “现在刚刚开始生产,还没有进入市场,需要一个有经验,有能力的销售经理打开市场。”

    聊到这里,丁玥玥有点动心了。

    这不正是自己想找的吗。

    ....刚刚起步,就一款产品。

    从这句话里就能听出,他的公司足够小。

    估计是小的不能再小的那种。