当然，梁总好容易招来的这类极品，绝对不可能只给他们提供基本的生活保障。
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更不可能这些人才出了成绩，自己这个当老板的要全部据为己有。
这些特殊人才在梁总的研发大厦里，都有不菲的待遇。
如果出了成果，东夏科技也绝对不会因为全额投资了，而独占成果。
不管是各种人才的待遇，还是成果的分配，东夏科技都最大程度地让利于旗下的这些人才。
也正是因为这些优厚的待遇和条件，让东夏科技就像吸铁石一样，紧紧地把这些杰出人才吸附在了公司旗下。
别说他们自己想跳槽，你就是赶他，也赶不走。
梁总认为，对于这些瑰宝一样的人才来说，情怀和物质，缺一不可。
只有情怀，没有物质，那就失去了人类这种生物生存下去的本质。
太物质了，没有情怀，那注定走不远，也走不高。
大概，世界上除了有个姓梁名进仓的大傻子，再没有第二个人，会给这些“于国于家无望”，看不到任何前途的偏执型人员一个稳定的工作环境。
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出钱，出设备，出一切的物质支持，让这个“精神病”去干他喜欢干的事。
木工大师秋山利辉32岁时，创办了一所“秋山木工”学校。
在招收徒弟之前，他会做多次暗访，观察这个学徒能不能吃苦，耐不耐得住寂寞。
学徒进了学校后，马上就被关“禁闭”。
学校规定：没有允许，谁也不准离开；不经同意，家长也不准探望。
这个“禁闭”，一关就是八年。
秋山制定了一套八年育人制度，学费全免，但学徒必须依规而行。
一年养成匠人基本习惯，三年把师傅所传技艺融会贯通，四年跟师傅学习品行。
而那些不必要的社交，没有用的应酬，一律严格禁止。
梁总的东夏科技在选人育人方面，跟秋山木工有很多相似之处。
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但是，东夏科技的工作环境和制度却没有秋山木工那么严格，反而是显得相对宽松。
因为经过千挑万选，然后又在职业学校经过免费的培训，最终能够进入到东夏科技来上班的这些人，是不需要制度约束的。
他们最盼望的就是推掉人世间所有的社交和应酬，不需要为了一日三餐犯愁，然后困了的时候有半平方的一张硬板床供他休息，这就是他们心目中的人间天堂。
对于郑淑叶来说，她发现东夏科技也是她心目中的天堂。
她多么希望，自己也能到环境如此宽松，科研条件如此先进，待遇如此优厚的地方来工作啊！
可是——她又知道那是绝不可能的。
毕竟，她跟小梁关系特殊。
或者说，自己本应该是这里的老板娘来着。
还有就是，她在海外卧薪尝胆那么多年，现在是计算机所的骨干力量，如果辞职到一个私人的研究机构……
可是，她又实在是太喜欢这里的科学氛围了。
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今天正好是周五，下午的时候，小梁安排郑淑叶参加了一个芯片小组的讨论例会。
东夏科技里面分门别类地有好多这样的小组。
每到周五的下午，就是这些科学小组开例会的时间。
每个小组都有属于自己的会议室。
会议室里都有专门的服务人员，给开例会的这些疯子们端茶倒水的提供服务。
一群头发蓬乱，不修边幅的疯子们，以各种洒脱不羁的姿势围坐在会议桌前。
喝着茶水，吃着各种甜美的零食和水果。
除了不准抽烟，以及把臭脚丫子搁在桌子上之外，其他也没有什么规矩。
这些疯子们在“同好”面前畅所欲言，但凡有什么想法的，都会在这里提出来让大家给参谋参谋。
或者说，是提出来让大家攻击的。
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比方说，一位“聪明绝顶”的疯子提出了一个天才般的想法，这让与会的郑淑叶听了顿时眼前一亮。
但是她眼睛的亮度并没有保持多久。
这个想法一提出来，便遭到了其他人的各种反驳。https://
可谓是众口如刀，时间不长，郑淑叶就发现这个想法的各种站不住脚，已经被驳斥得体无完肤了。
郑淑叶不禁暗暗点头，果然没错啊。
她刚进这个会议室的时候还有点奇怪，不知道为什么会议室的门牌上写着“剃刀例会”。
等进了会议室，看到墙上有醒目的标语：“如无必要，勿增实体”。
她知道这句话是所谓的“奥卡姆剃刀”的简单有效原理。
等到看到一群疯子开例会，不管谁提出想法，立刻就会遭到其他人无情的攻击。
她才明白，这是在用剃刀呢，给这些天才的想法剃去毫无必要的成分。
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就这样剃来剃去，一个想法就会越来越简单，越来越有效。
一个想法，经过这样一轮又一轮的讨论，就像一块毛坯经过了千锤百炼。
最终，当任何人给你的想法提不出毛病的时候，这个想法基本就算成熟了。
郑淑叶参加完这样一个例会，回到小梁办公室的时候，她还没从刚才的震撼当中抽离出来。
她不由得由衷地向小梁感叹：“到今天我才发现，你这里才是真正搞科研的样子。
既要有情怀，又要有强大的物质支撑，这才是搞科研的本来面目。
不得不承认，当初我刚回来的时候，是我狭隘了。
你是对的。
比起我们宋总来，你才是真正有情怀的爱国者。”
听到小郑说你是对的，小梁不禁鼻子有些发酸。
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真不容易啊！
当初自己费了多大的心力，却是终究没能说服小郑回头。
今天她终于认识到了自己的错误，可是，有好多事似乎已经晚了。
另外，她入职遐思公司之后，对小梁也是抱有一些愧疚的，当时她表示，可以“以权谋私”，给小梁的电子厂揽点活干。
就是让他的电子厂给遐思公司代加工一部分汉卡。
其实，她的这个行为，多少带有一点施舍的味道。
当时小梁委婉地拒绝了。
表示自己电子厂的技术能力还达不到加工汉卡的程度。
而且自己对那种产品也不感兴趣。
但那真的不是他拒绝的真正原因。
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现在已经把自己的真正实力展示出来了，而且就是想用自己的实力再次劝说郑淑叶。
劝说她听从自己的建议，做出最正确的选择。
那么他现在可以明确的告诉郑淑叶：“其实那时候我就知道汉卡的生命力不会长久。
我们都知道，那是在当时计算机功能还不够强大的情况下，不得已而采取的一种汉化方案。
如果采用软件方案，这就需要占用本来就有限的PC资源，成本虽低，但是性能不高。
而且会拖慢计算机的运行速度。
所以当时在关注性能的前提下，人们就选择硬件方案。
但是我们所有这些搞芯片的科研人员，每个人都会知道摩尔定律。
也就是说，微处理器的性能每隔十八个月提高一倍，它的体积也会缩小一倍，而且价格会下降一半。
也就是说在这样一个机制之下，十年前处理汉字的解决方案，采用硬件方案是最优的选择。
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但是根据摩尔定律，随着计算机工作能量的加强，PC功能的越来越强大。
到那时候，你觉得用硬件去解决汉字处理的方案还是最优选择吗？
答案肯定是否定的。
现在你也看到了，市面上所有的汉卡基本上已经可以被淘汰了。
我说这么多，其实就是接受了你的道歉。
咱俩认识这么多年了，我了解你的情怀，但是你当时不理解我。
包括现在，我觉得你对我还没有完全的理解。
当时你认为我狭隘。
现在你不认为我狭隘了，但是如果我对你现在面临的问题提出建议，你未必能听我的。”
其实小梁的这些话是具有深意的。
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很多欲言又止的话，可能郑淑叶听不出来。
但是小梁不可能把自己所知道的未来都告诉她。
现在郑淑叶一而再再而三的到自己这里来寻求帮助，小梁很清楚她的目的是什么。
简而言之一句话，郑淑叶是想找自己走后门来了。