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第266章 出差募集入股
    在多伦多城市,郑陌的飞机终于抵达。

    多年没见的战友,以为见面之后就会拥抱寒暄,然而,这些想象的,都没有。

    昌海是曾经在和郑陌一起经过特种训练的人,但是后来以年纪大为由,果断退出了所谓的“组织”,最先郑陌的目的是为了择业,后来为了救出乳娘,才铤而走险被迫参加特种训练。

    离开特殊组织后的昌海如鱼得水,在餐饮业发展得非常顺利,也传闻他花边新闻很多,据说是靠女人起家。

    而是昌海派的一个儿子来接驾,他本人到国外去了,真不凑巧。

    也不知是真到外地还是假到外地,郑陌想着,儿子来见面,就表示重视了,毋需太计较。

    在一家写字楼接待室,郑陌刚坐下,就接到昌海的电话,称他这个儿子他野了,想让他回国跟着你去锻炼,至于入股这事,投入20,占公司第三大股东。

    郑陌表示,自己恐怕还没能力管好他的公子。

    昌海硬是说,“管不好没关系,尽力就好。”

    既然把这么重要的人托付给自己,郑陌当然讲究策略收下,但前提还是要消责的。

    昌豪被他父亲在手机里说的是游手好闲、不务正业的公子哥儿,已经管不住了,希望郑陌能帮着管管。

    最“要命”的是,昌海很任性,直接让儿子带金入股,成为第三大股东。

    把儿子交给他郑陌也是沉甸甸的责任啦。

    郑陌收到强大资金注入应该高兴才是,但是这种太过轻易地注入,反而有一种不敢轻易的接受啊。

    “老昌啊,你这是给我出难题呀。”

    “就这么定了,明天我给你出手续,近几天办好。”昌海不用他说,直接就挂了手机。

    这一趟加拿大之行,算是领了一个调皮儿子。

    在飞机上,郑陌对昌豪作了初步了解。

    通过谈话,了解到昌豪对父亲昌海既有敬畏,也有恨意,玩世不恭只是表面上装出来的。

    但在郑陌面前还是温顺的、听话的。有些观点,和社会阅历经验,让昌豪认同。

    郑陌心想,这么好的一个儿子,昌海不用心教育,真的是浪费了。

    昌豪的学历还算是高的,是名牌大学毕业。

    也不知道,昌海是怕他儿子跟在他身边会“废”了,从而嘱托郑陌替他管好儿子。

    郑陌身边正好缺少一个男秘书,如此,亲自带昌豪更为放心。

    在秘书台的小吴,是一位妙龄美丽女子,昌豪除了有郑陌在的时候中规中矩,郑陌不在的时候,直接一屁股坐在小吴的桌上,开始调侃、撩ao。

    韩彬思想上有些传统,对他花花公子的做派是不认同的。

    起先,韩彬是十分看不惯这种行为的,既然郑陌都能看得惯,而且典型的郑陌的人,有什么理由刻意去作对呢,看得惯看不惯,又不是经常打交道,也罢。

    昌豪是个机灵之人,在这些“老人”面前对随心所欲的新潮行为有所收敛。

    郑陌对昌豪传阅的文件,进行了批注,这件事应该怎么做、不应该怎么做,理由是什么,就像是一个老师,对昌豪进行循循善诱、淳淳教诲。

    昌豪学得也很用心。

    在韩彬的眼里,郑哥此举是否有意培养他为接班人,但不管怎样,一个乳臭未干的毛头小子,能翻起什么浪花呢。

    项目部那边,已经洽谈到了好几笔业务。

    当前形势,集团是走入正轨,这是郑陌最愿看到的。

    当然,也看到了每件事的背后是人心难测。

    特别是利益分配问题上。

    这应该是在每个朝代都会有的,何况是物欲横流的现代社会。

    他除了抓发展建设,也要权衡各种关系。

    回到庄园是最让他安宁的时候。柳木木的一番话、一碗清汤面便可以舒缓身心疲倦。

    表面上看上去,柳木木不为大业,专做些鸡毛蒜皮的小事。

    实际上把小事做好,做得得人心,也是一种大智慧。

    可能是柳木木天生就是这种性格,也可能揣摩到郑陌心意,也可能爱屋及乌郑陌看着柳木木顺眼啥都顺眼,总之,是合意郑陌的心的。

    女子无才便是德,很多时候有德就是有才之人,是有修养之人,这要辩证地看。

    好像她更适合做家庭主妇,职场上混迹还有点不适应。

    这段时日,她看得比较多,明白一些事理,只不过不作声而已。

    特别是对数据把控事师曾庆的态度上,简直把职场上的尔虞我诈、妒能忌才演绎得淋漓尽致。

    柳木木不参与他们的激烈斗争,但从一些痕迹明白着咧。

    数据把控师聪明着,对所有数据几乎有过目不忘的本领,而且经他手的数据从未出错,而且在节省价格方面,无意之中为部门、为企业节省了一大笔开支。

    之前由于统一采购,价格成本上明显高于市场,按道理来讲,统计采购等于是批发,应该比市场价便宜才对,可偏偏实际情况不是这样。

    很明显,有人在中间拿了好处,而这个好处费的人是后勤部副主任马建汗。

    曾庆当时把这种情况对事不对人的报告给了后勤部主任于虎。

    马建汗因此怀恨在心,更加坚定了要用自己人的想法,推荐的跟班为数据把控事师却偏偏被于虎态度ai昧地否定了。

    于虎心里清楚得很,却又碍于情面没有戳穿。马建汗曾和他合作过多年的老感情,他一直都下不了决心处理这个事。

    他很真诚对待马建汗,专门把这个情况同马建汗交换了意见。

    马建汗的意见是,那些原材料供应商都是以往多年的老合作关系,能够保质保量,比市场价高不了多少,一分钱一分货。

    听上去很有道理,于虎把曾庆的话复述:“我们可以考虑一个竞价,把主动找上门的几家合作商,和原来的供应商,价格与质量上做比较,谁是质优价廉,就用谁,如果几家不相上下,我们可以考虑轮流。”

    马建汗知道拗不过于虎了,气又撒在曾庆那儿。

    接下来的日子,加班最多的是曾庆、坐在大门口办公的是曾庆、无缘无故受训最多的是曾庆。

    柳木木给她端了一杯咖啡过去,让曾庆倍感温暖,问过她是什么驱动继续坚持下去。

    曾庆给的理由是,以前被大集团的人套路过,被开除,被挂了名的,现在很多企业都敢轻易收她,幸好马主任推荐了她,让她留下来,所以,很珍惜。

    柳木木算是明白了,原来如此。

    越来越欣赏曾庆,如果一个企业能多有几个这样有才干、正直的员工,一定是企业的福气。