幸运的是。

    徐文辉跟阿虹他们全部无一例外地。

    竟然全部都通过了所有的考试！

    “接下来只要等驾照通知就行了。不过应该不会超过三天时间。”

    徐文辉看着开心的阿虹，微笑说。

    “嗯，为了庆祝我们考到驾照。等晚点，我们带上汾女，一起去大吃一顿吧。”

    “好，没问题。”

    徐文辉微微一笑。

    今天是15号，礼拜二。

    所以汾女还要上学。

    徐文辉于是就先跟阿虹回到了元朗市区的富贵大楼。

    ※※※※※※※※

    ※※※※※※※※

    大楼一层。

    除了十几名‘升级版村民’跟村民外。

    十几名员工看到徐文辉跟阿虹后，全都忙站起来打招呼。

    “老板、老板娘好。”

    “不用拘谨，我们就是来看看。你们继续忙。”

    徐文辉淡淡道。

    一旁的阿虹，听到他们喊老板娘。

    心里面却是高兴地不行。

    徐文辉看了一圈现在的所有员工。

    目前人数都没招满，有几个部门更是一直空缺。

    不过几个重要部门的人，基本上都有人了。

    现在的情况是。

    行政部：文员韦听南

    财务部：会计邓兰

    人事部：主管秦运华、文员冯景浩

    采购部：采购经理唐仁、普通文员刘欣

    销售部：销售员蒋子辰、市场助理柏慧贞

    后勤部：主管曹莉、百里五、端木五、百里六、端木六、百里七、端木七等共7人。

    客服部：客服专员何紫夏

    司机部：货车司机贺斐、施科、史鸿才、方海超、方海阳

    保安部：武十一----武二十等一共10人。

    ※※※※※※※※

    ※※※※※※※※

    全部职员加起来，不算徐文辉本人跟阿虹。

    算上肥仔仁。

    总共32人！

    其中。

    徐文辉的“死忠”有17人。

    后勤部的。

    除了一个曹莉是刚刚招聘的原住民外。

    其他都是徐文辉生产的村民。

    所谓的百里五、端木五等人。

    自然都是徐文辉生产的村民。

    这些姓，是徐文辉给新取的姓。

    因为人太多了。

    全部用田跟姚这两个姓氏不合适。

    田二百一、田二百二这样也不好......

    所以徐文辉干脆就给大家取多了一些复姓。

    复姓多达数百个。

    而光全部是起源于农耕民族的复姓也多达数十个。

    什么百里、北堂、北野、北宫、辟闾、端木、东方、东郭、东野、东门、第五、大狐、段干的，等等等等，反正一大堆。

    徐文辉就以一百为准。

    例如田大，一直到田一百为结束。

    到第101个村民的时候。

    就叫百里大，百里二这样的顺序。

    然后到200个开始，再取北堂。

    女村民也一样以此类推！

    ※※※※※※※※

    ※※※※※※※※

    而后勤的，除了一些文员外。

    主要其实就是做各种杂活。

    例如打扫卫生之类的都算在内。

    所以。

    真正的当地员工，一共是有15人。

    这其中。

    大部分都是人事部的新任主管秦运华招聘的。

    秦运华是一个刚大学毕业的年轻人。

    虽然没有太多经验。

    好处是干事很有冲劲。

    徐文辉个人还是挺满意的。

    “运华，好好加油。继续努力，再把各部门的人都尽快招聘到位吧。”

    徐文辉勉励了对方两句。

    “是，老板。”

    秦运华忙开口答应。

    见此肥仔仁唐仁也是有些紧张起来。

    随着公司正式成立，现在公司的员工是越来越多了。

    以后竞争也会越来越激烈。

    他这个采购部经理，是依靠徐文辉的关系坐上的。

    但他可不想被人比下去。

    所以发誓自己要继续好好努力下去才行。

    而且徐文辉的公司会采取末尾淘汰制。

    每一个季度都会有一次对各个部门的一次大考核。

    业绩倒数第一名或几名的，那么可能会被请辞。

    已经是主管、副主管或者经理、副经理的，业绩不达标，同样会被降级或者直接炒鱿鱼的风险。

    但当然！

    徐文辉的工资。

    各个岗位基本上都会比外界的普通公司多百分之5到百分10之间！

    高工资高压力。

    既有大棒，也有萝卜！

    所以公司里现在的每一个人都很有干劲。

    ※※※※※※※※

    ※※※※※※※※

    大家都看出来。

    现在公司前程似锦。

    业务很多。

    每天都有十几个小组的工程队接单干活。

    加上又高工资。

    还有很多岗位可以升。

    多个部门的经理跟主管位置空缺。

    只要自己干得好。

    很可能下一个升职加薪的人就是他们。

    因此不用谁督促。

    大家都想要忙碌起来。

    采购部的人开始外出采购物品。

    人事部的人继续在一楼等待来找工作的人们。

    财务部的人也都在算账。

    采购部的消费开支、司机部的人油钱报销等等都要登记在内。

    客服部也开始时不时的有电话打来接听。

    各部门都有条不紊的工作着。

    徐文辉看了很满意...

    “不过现在15个工程小组，只有12个在干活。这样太浪费，少赚多少钱啊。”