“董事长现在这种情况，我们已经请了世界级的脑科专家过来会诊，然而情况并不乐观，专家们给出的结论是，苏醒过来的可能微乎及微..”

    说话的是执行副董事长，跟董事长共事多年，两人亦师亦友，只见他收起悲伤，转入正题：“但我们这么大一个集团公司，上上下下几千号人，那就是几千个家庭的生计问题，不能这样群龙无首下去，所以今天这个董事会是我召集的，目的很明确，就是要确定董事长之位的继承人。”

    他话音刚落，所有董事下意识看向了列席的李家三兄妹。

    “各位董事，我父亲一生，将全部心血倾注在了公司发展上，如今虽然成了植物人没有意识，但我相信他最挂念的依旧是公司的成长壮大，我们作为子女的，只有继承他的意志，将公司发扬光大，才是对他最大的回报！”

    李翰林一番慷慨激昂道。

    一众董事闻言纷纷点头，表示认同。

    “翰林说的对！”

    执行副董事长继续道：“董事长之位的继承关乎整个集团公司的生死存亡，所以在这个问题上，董事长本人一直都比较审慎，直到病发前也没有明确继承人选..”

    “鉴于此，按照公司章程，由我这个执行副董事长发起，全体董事共同商议，在他们三位中选出一名，成为我们集团公司的新任董事长。”

    “为了确保本次会议决议有法律效力，公司首席法律顾问李扬先生也到了到场，我给大家介绍一下..”

    坐在墙角戴着一副金丝眼镜的李扬，随即起身简单亮了个相。

    “关于继承人的选定，我是这么考虑的..”

    执行副董事长的意思，首先让三个候选人依次陈述自己对集团公司未来发展的考虑和打算。

    然后，由各位董事随机发问，加深了解。

    最后，董事们自行决定支持对象，选定后董事个人所持有公司股份将虚拟划转到其选定者名下，最终占到公司股份最多的候选人，就是新任董事长。

    而至于董事长李锴持有的39%的公司股份，经首席法律顾问李扬通过法律途径，已经平均分配到了3兄妹，也就是每人目前已持有13%的公司股份。

    “大家我对我这个提议有无异议？”

    说完，执行副董事长补充道。

    “没意见，骆先生这个方案既民主又可行，我举双手赞成！”

    “我也同意！”

    “无意见！”

    在场23名董事，全部一致通过。

    “那就开始吧，今天的会议恐怕时间会有点长..”

    执行副董事长转头看向三兄妹：“泽陆先开始吧，然后是翰林，最后是嘉怡..”

    “好的，那我就..就简单说一下，感谢各位..各位叔伯..我真的..也不太懂公司业务..”

    李泽陆一开口就吞吞吐吐的，说话不但逻辑混乱，也说不到重点，东拉西扯的不知所云。

    董事们纷纷暗自摇头，直接将他PASS掉了。

    轮到李翰林，他一开腔就侃侃而谈，从家国情怀到企业文化，说得铿锵有力激|情四射，将近讲了半个小时才有些依依不舍地停了下来。

    最后是李嘉怡，她开门见山，认真分析了集团公司目前的优势和客观存在的问题，提出了对公司现有规章制度的改进想法，也对公司下一步的发展方向作了具体分析和设想，并当众承诺如果上任董事长，未来三年将保证实现集团公司年利润增长值保持在15%以上。

    “下面进入到董事讨论阶段，我先说一下自己的看法..”

    执行副董事长清了清嗓子到：“泽陆可能志不在此，我就不过多评价了。翰林说的非常棒，在看待公司发展问题上站的角度非常高，视野和格局连我都感到有些惊艳了..”

    “不过..”他话锋一转：“我认为嘉怡对公司未来发展的想法更具化，更有操作性，也更务实，这段时间以来她在总裁位置上也是尽心尽力，很多事情都亲力亲为..所以我更倾向于让她继位董事之一职，李扬先生，我决定支持李嘉怡。”

    “好的骆先生，那我就把您持有的股份，虚拟划转到李嘉怡这边了？”

    得到肯定回答，李扬在电脑上操作了几秒钟，朗声说道：“骆先生名下19.5%的股份虚拟划转李嘉怡，李嘉怡目前持股32.5%。”

    （求鲜花评价～～～）