吴娜点头, “黎总，我明白了。”
黎夏道：“既然有幼儿园了，那诊所就要请一两个儿科大夫来坐镇。然后全科的要两三个，可以轮替一下。薪水你去打听一下私立医院的, 比着来。该有的医疗设备、器材也配上。回头我给你张名片, 以后各员工中心诊所的医疗设备都从这进家。”
她说的自然是孙茜家, 反正都要买，那就从孙家买吧。
如果没有孙家, 她是不介意吴娜吃些回扣的。水至清则无鱼嘛。
不过, 自建医院, 膨胀了啊！
而且这事还是一贯善于领会上意, 用最少的钱做最漂亮的事的吴娜提出来的。
这应该是员工的要求，毕竟去公立医院排队什么的麻烦还贵！
但是，自建医院不是他们想得那么简单。地方倒是好办，在员工中心挪出500平米修个几层楼。
百来万的花销，这个可以承受得起。
但是医院最要紧的又不是诊断室、病房。是医生和医疗器材啊！
好一点的私立医院投资起码得上千万。
她又不可能拿员工中心的医院来盈利，那搞不好就得往里长期贴钱。
小毛病诊所就能搞定, 大一点的毛病老老实实上医院排队去吧。社保都给买了, 社保内用药可以报销的。
医疗资源紧缺，这是国家都解决不了的问题, 她也无能为力。
要是弄个普通一点的医院, 医生医术一般, 有了大毛病也没人敢去啊。那不如就弄个好一点的诊所。
要弄得跟三甲医院一样，她可负担不起。员工中心以后搞不好要上百个的。
就像住房问题一样，她最多只能免息借出钱给他们做首付。不可能修廉价福利房分给众人。
还有教育资源，她会在地震带捐建幼儿园+小学，初中和高中。
但员工中心, 只会有幼儿园。只当给没人看孩子的员工一个白日托儿的场所。
医疗、住房、教育这是国家都要推向市场化的，她不包！
福利，也是要看公司实力的。
她才不会把员工惯着。想让自己和家人享受好的医疗、住房、教育资源，那就都好好干活争取升职加薪去。
想吃她的大户是绝对不可能的。
刘玫道：“对，有个好一点的诊所就够了。交通便利，有事去医院。省城有华西那么好的医院，不必多此一举。以后每处员工中心都选址在市中心不远的地方，附近就都有三甲医院的。如果临时要用车送医院，私人没车的，公司也可以安排。这就是需要你来安排了！”
都是钱啊，不当家不知柴米贵！
吴娜也是最近被员工在耳边念叨、吹捧，想着他们都是两万多人的大公司了，也该有医院、学校了。
而且有些员工确实提到了黎总都给地震带建那么多学校了，为什么不给员工修医院、学校？
她一时就让绕进去了。
所以她才给黎总打了个自建医院的报告。
但现在黎总态度很明确，不会有自建医院，估计自建学校也不可能。
再看到刘总监的态度，她一下子反应过来。两万多人又不是集中在一个地方，没有必要这样劳民伤财。
不然，一处员工中心配一个自建医院、从幼儿园到高中的学校，那得花多少钱？
公司账上可没闲钱啊！
几处员工中心都还拖着没买呢。
吴娜顿时有些后悔，脑子一热申请自建医院。
黎夏看一眼刘玫，“既然你开口了，就给在座的人都说说如今的财务状况。”
刘玫道：“公司账上如今有自有资金一亿一千五百万。”压的几个亿的货款她直接略过了没提，3500万的贷款也扣除了。
省得听了就感觉公司如今多有钱，想要这样、那样的。
这个数目一出，在座不少人都眼睛一亮。公司账上这么有钱啊！
刘玫看众人一眼，“但接下来我们要花钱的地方不少。明天......”
她看看三个L9，在座众人都知道明天这三位要领分红了。真是羡慕嫉妒恨啊！
三个L9一凛，可上可下！
如果他们不能令在座这些L6、L7还有即将出现的L8服膺，关键是不能令老板满意的话，他们是可能被拉下来的。
刘玫顿了顿继续道：“明天会支出4000万，是三位老总96年度的分红。三四月要支出7000万，北上深那三块准备修员工中心的土地到期得付尾款了。另外，贵阳的广场还欠着一个亿的尾款，3000万左右的建筑款项。土地尾款是从黎总的分红里支出。”
钱从黎夏的分红里支出，她要把土地记在个人名下也是说得过去的。
而且员工中心修好了也都是给公司员工用。
这一条三个L9也不能有异议。
别说现在他们只是打工的还没有股份。就是有了几个点的股份，老板抽她自己那份去买地、买了给公司使用，登记在她个人名下，他们也没理由反对。
傅杳钧道：“刘总监，我有个疑问。只是疑问啊！广场的土地尾款和建筑费用，不是主要从黎裳出么，怎么又扯到集团公司的帐上来说？”
黎夏道：“因为万一黎裳那边出了纰漏，这钱就得从集团公司抽。刘总监那里肯定要做最坏的打算。另外，之前说把餐饮子公司和安保子公司的利润也抽去填贵阳的坑。但目前黎裳的利润足够了，就不用抽这两家的血了。之前的几百万回头黎裳也会打回来。”
这样，广场和集团公司就更是一点关系也没有了。
毕竟她是打算拿来慢慢收租的，没打算贴进集团公司。那些钱只会进她的私人账户。
她得有不摆在明面上的钱。
傅杳钧表示明白了，只是预防就还能接受。
毕竟接下来物流子公司和员工中心、办公大楼很明显都是吞金兽。互联网子公司看样子胃口也小不了。
集团公司再养不起广场了！
如今把餐饮子公司和安保子公司的利润也留在了集团公司就更好了。
再这么说一年也有两千万哪。
不过，老板自己搞的黎裳，按目前算来一年净利润差不多1.5亿。相当于整个集团公司目前的四分之一了。
老板可真是个抓钱手啊！
“还有就是你们不说你们也知道的，各省都在望着的员工中心了。省城全部修好花了两千万。山城不是总部，也花了1800万。昆明1500万。另外，我们现在每年门店房租一亿两千万了。还有日益增长的员工和管理组的薪酬，目前也八千万了！再加上三位老总的分红，那也是一亿两千万。”
反正刘玫这么一报数，所有人刚热起来的心都拔凉拔凉的。一亿一千五百万，听着钱不少，可把要花的大钱一列，没了啊！
刘玫道：“大有大的难处，望各位周知。黎总，我要说的都说完了。”
她报得这么详细，也是黎夏从吴娜的邮件里看出来员工如今有‘挣钱了，该多花些在他们身上’的想法。
尤其是八大地震带源源不断的抽走在那八个地区开的超市的利润之后。
抽走了那八个地区所有超市的利润还不够，还需要集团公司进行贴补。
这种思想必须遏止！
黎夏道：“我不清楚员工中间什么时候开始有这样的想法的。但说得直白一点，不管是捐钱修学校还是花在别的地方，我花的不都是我自己的钱么？上千名管理组，两万多名员工，工资、奖金、分红不都是按时领取的么？”
换言之，公司里还有什么是你们应得的，是她黎夏欠了你们的？
在座众人一凛，要是黎总肯拿钱出来在员工中心修医院、修学校，他们自然都是乐见的。
反正福利是大家都有份的。但很明显，老板不乐意啊！
而且，确实她也没有余力来修这些。员工中心都不够钱修呢。他们和下头的管理组、员工确实是有些得寸进尺了。
至于贵阳的广场，那都没用集团公司的钱，更轮不到他们来哔哔。
黎夏道：“话不多说，下去该怎么引导员工，也不需要我再具体来教你们。”
傅杳钧道：“老板，这件事是我看家没看好。我会让人下去好好引导员工的。”
吴娜打那个修医院的报告前知会过他的，他没想这么深彻。这样的错误不能再犯了，再犯会影响他在老板心底的分数的。
他到底过两年能拿几个点的股份，还没有最后确定的。2.5%那只是老板当时说的一个大概数目。
黎夏‘嗯’了一声，“那我宣布几条人事变动，元旦发文执行。”
众人都坐直了些，尤其是估计人事变动与己有关的几位。
“L9不动，这一年都很称职。吴青峰和萧阳晋升L8，以后也都是集团公司的副总，管辖的范围暂时不变。他们一个消化、吸收了150家收购的门店。虽然有些小纰漏，但瑕不掩瑜。一个积极开创新业务为公司创收！大家鼓掌祝贺他们——”
吴青峰松了口气。150家店，人多事多，之前出了些纰漏。是傅总出手帮忙解决的。
他就怕在老板这里扣了分数，不能如期晋升。
萧阳知道自己主要是因为申请卖家电的事。但他一说，老板虽然顾虑账上闲钱不说，却立即就拨了一千万给他试水。
这说明她其实是想过这茬的。能没想过么？
自己不也是从老板买了两千多万的空调里想到的。她自己经手的，不想这茬才怪了。
幸好自己先提了，不然等着老板开口，这功劳可就要打折扣了。
升上L8，这可就是集团公司的管理组了。拿全集团公司的分红的啊。
黎夏知道这两人和其他人都关注分红的数目，她笑了一下，“L8的话，暂定拿0.5%的分红吧。这个后期可能是要调整的。顺便说一下，明年L9的分红各降半个点。”
吴青峰和萧阳在盘算0.5%是多少。按今年的数目算，两百多万了啊！
两人不由得一阵激动，身体都有些颤抖了。
但其他人却都在为L9降了分红比例暗戳戳的高兴。其实这钱也进不了他们的口袋，但就是高兴。要不然，贫富差距就更大了啊！
那三人之前就知道，倒没有太失望。只是看出在座其他员工的想法，互相看看略有些不是滋味儿。
黎夏说完看向云南的市场经理，这是L6。
这位也消化、吸收了18家收购的门市，而且云南修员工中心也出了大力气。
看黎夏看向自己，知道老总把自己做的事也放在心上的，他心头好过多了。
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