第0417章 震撼，鸿蒙人的待遇也太好了吧?
陈志东表示无语，他对于江城的手段也是颇为了解。
嘴上说的光明正大，实际上，这家伙阴损坏起来，可不是一般的坏。
“对了，按照规矩，一个项目阶段结束之后，给他们轮流放假一个星期，强迫他们出去玩，费用公司出，一个人一万块钱，以后还有调整！”
江城淡淡开口开口对一旁的陈志东说道。
“这个时候让他们休假？可是江总，现在正是我们研发和运营的关键阶段啊……”一听到休假，陈志东微微一愣，不解的说道
“人不是机器，单纯的延长运转时间是砸不出工作成果的，必须要适当的给他们放松，这样才能将工作效率最大化，你给钱了，总得让他们花出去不是？。”
江澄笑着摇了摇头。
这个陈志东，还是太年轻了，思维还不够开阔。
“开发组100多号员工，分4个批次，轮流进行调休，调休时间为三天，另外公司会给他们安排旅游，是否出行全看他们自己的意愿，整个旅游过程的费用由公司报销一万块！”江澄缓缓开口道，将休假安排具体落实。
休息是为了更好的工作，这句话员工可以不放在心里，但是老板一定要时刻谨记。
要想真正的创造出价值，必须劳逸结合。
让员工在感恩公司的同时，迸发出更大的创造热情和可能性。
一味的压榨工作时间，无异于杀鸡取820卵。
这便是在这个时代，江城独有的远见。
“这，好吧！”
陈志东虽然有些不同意，但是，江城发话，他也不能反驳！
“好了，公司内部的《鸿蒙期刊》你把这个消息发布出去，我们有自己的内部网站，你也要记得宣传钱已经花进去了，这宣传一定要跟到位。我要让所有鸿蒙员工都明白一个道理：在鸿蒙，只要你努力拼搏，你想要的，我鸿蒙都能给你，我们也不会一味地压榨你，给公司赚钱了，你想要的东西，公司都给你，华为时候说要狼性，其实我们都是人，是人就要有各种需求，人毕竟不是畜生，不能真的把人当机器用，那怕是机器，你都得保养一下不是？我们要考虑的是长远一点，不是吗？！”
“恩威并施，重赏之下，尽是勇夫！我懂江总你的意思了！江总高明！”
陈志东激动的给了江城一个彩虹屁。
“行了，少给我拍马屁，这次是我越俎代庖了！”江城笑了笑，继续道：“好好做！“
…………
第二天，江城发奖金的全过程，便以照片的形式，刊登在鸿蒙公司内部的宣传报刊之中，所有鸿蒙的员工，几乎都在第一时间得知了这个消息。
内部报刊，这是江城制定的一种特殊宣传手段。
一方面是宣传公司的政策，也是要把公司的规划展现出来。
其次就是公司内网，还是在搭建当中、
不仅能够加深员工对于公司的了解，还能让他们以最快的速度，得知将公司的决策和发展方针，增强公司的凝聚力。
像这一次，奖金既然已经发出去了，那就要对其收益做到最大化。
不仅仅是要让拿到奖金的人对鸿蒙产生强烈的归属感，同样可以激励那些还没有拿到奖金的员工。
他们可以，为什么我不行？
有这个奖金，我也愿意为鸿蒙，抛头颅洒热血。
对于江城而言，奖金不单单只是钱。
更是一种聚拢人心，提高鸿蒙员工凝聚力的做法。
不仅如此，报刊上还刊登了有关于游戏研发和软件开发小组的休假旅游安排。
这两枚重磅炸弹，让整个鸿蒙研发部陷入疯狂。
旅游在这个年代，仅仅只是一小部分社会上层人士的休闲方式而已。
对于普通人而言，休假旅游更多的只是一种概念上的东西。
而江城，将这种概念推行到了研发部的100多号人身上。
在给予物质层面的富足之后，精神层面和身体层面上的享受，江城也照顾到了。
这直接让整个鸿蒙陷入了疯狂。
“一……一千万！我没看错吧！”
后台维护小组的组长李豪，在看到期刊的第一时间，整个人都震惊了，难以置信的揉了揉眼睛，全然不敢相信这是真的。
他和刘景苑一样，都是清北毕业的，算关系的话刘景苑应该叫李豪一声学长。
“不……不仅是红色警戒的研发小组，每一个研发小组都获得了相应的奖金，老板也太好了吧！”
不单单是李豪，和他同小组的张博，眼神之中也是迸发出了无尽的羡慕。
“不单单是奖金，还有旅游！还是休假旅游！我这辈子还没旅游过呢！”
一旁的东北妹子李萌，除了奖金之外，还尤其注意到了有关于休假旅游的说明。
作为土生土长的东北人，除了公司之外，他就没有去过什么别的地方。
对于旅游这两个字的理解，仅仅停留在理论层面上。
“我也要开发项目，我也要奖金，我也要去旅游！”
李豪攥紧拳头，激动的说道。
他同样也是鸿蒙鸿蒙员工，同样也可以做软件开发。
自己的学弟刘景苑可以一举功成，他李豪也可以！
从这一刻，李豪立志也要像红色警戒团队一样，全全力投身之开发软件的环节中去。
“是啊！我也不比他们差！江总都说了，只要努力，人人都有机会！”
张博同样是一脸斗志
像他这样的大学生，受过了国内高等的教育。
技术智慧两者都不缺，他坚信自己不比别人差。
只要努力，只要全心全意的投入到鸿蒙建设之中。
奖金会有的，休假旅游也会有的。
这些实打实的案例摆在眼前，那他还有什么理由不拼命
“我要出去旅游！我想去其他城市看一看。”
李萌攥紧的小拳头，眼神之中满是坚定。
没有其他多余的话，当即就埋头开始写起了代码来。
在看完盟的内部报刊之后，他们三个无一不是斗志高昂，全身心的投入到工作之中。
他们无比相信，只要自己努力。
那么他们想要的未来，江城都可以给！
而像李豪张博这样的员工，在期刊刊登出来之后，鸿蒙内部数不胜数。
谁都想要成功，谁都不想只看别人去拿奖金，别人享受着休假旅游
同样都是鸿蒙的员工，你或许很厉害，但是我也绝对不比你差。
你能做到的，我也能做到！
顿时间，鸿蒙内部崩发出一股可怕的力量
每一个员工心里都有一团火焰，他们以红色警戒等游戏开发小组为成功案例，竭力投身于软件开发之中。
这让本就效率很高的鸿蒙，进入了一种全新且可怕的工作状态。
而这，便是江城要的效果。
千金买马骨。
马骨和千金都不重要。
重要的是其带来的连锁反应！
这种状态下的鸿蒙员工，放眼寰宇，谁人可敌？.