第0119章 博城亲手打造的东北四大产业支柱！
有些时候，历史大势就是如此。
真的碾压过来的时候，根本就不会给你任何反应的机会。
下岗！
前世的江城是看到这一幕的，浩浩荡荡的下岗，原本人声鼎沸的工厂就好像是完全没有了任何声音，好像是变成了一个鬼蜮一般。
工人们没有了工作，甚至于生存都变成了一件奢侈的事情。
而在这个过程当中，却也有少数人因此赚的盆满钵满。
前世，江城也就是见证了这一切，而现在，因为自己这只蝴蝶的翅膀实在是太猛了，硬生生的让这一切提前了足足五年。
真的要说这些企业不行？真的要说，这些工人阶级偷工减料，效率低，在江城看来，还真不是这么回事儿。
真正的问题，还是管理层出了问题。
不能够做好市场调研，没有做好产业升级，自己内部的管理就是一片混乱，职权不明，想要做事儿的人，上不去，无能之人久居高位。
这要是不出923问题才怪。
所以，接受这些工厂，江博干掉第一件事儿，就是把这些所谓的领导层全部都给换掉。
这已经不是得罪人不得罪人的问题了，而是你们这群王八蛋，一定会损耗企业的能量，从而形成内部的消耗，全部滚蛋，一个不要，只要有一个领导层留下来，这家企业就是绝对不会收购。
其次，就是大规模的裁员。
四十岁以上的全部裁员，不要怪博城心狠，而是在这个时候，博城是完全没有义务来负责你们的后半生。
剩下的三十五岁到四十岁之间的，进行前面考核，有特殊技术的全部留下，没有特殊技术的也是全部辞退。虽然有数控机床，但是，钳工、焊工这样灵活性很强的工种恐怕还有相当长的时间里需要人来操作，反正，在江城穿越之前，这些技术工种并没有被机器人取代。
其次就是，数控机床未来的自动化必然是趋势，但是现在，也还是需要人工操控，等到自动化完善，江城估摸着，就算是自己现在重视，就算是靠着重生者的福利，没有个二十年也是搞不定的，而且，现在这个阶段，一些零件的加工也是需要足够的技术工人，得用专用机床，更多的是依赖刀具和夹具。
就算全部用数控了，也是需要人来制定工艺，改进工艺，评定加工效果，也要人操作，这就是涉及到产业升级这个问题了。
短时间内，还是把这一批工人给消化掉。
四十岁，除非是技术特别牛逼，否则该走就走。
三十五岁到四十岁之间，其实也是有些残酷的。
不能创造利润，那就不能留下。
江博也是展现出了一个资本家的狠心。
三十岁的到三十五岁之间给他们进行培训，看看，是否能够适应新的工作岗位，实在不行，江博有些不忍心，还是选择留下，这一批人可以安排在流水线上，做一些重复，反复，没有什么技术含量的工作，主要生产的也是vcd，电视机，冰箱和空调。
找准市场调研，不过，这几年的时间，国内的消费市场还不够。
江城主要生产的是vcd，这玩意儿附加价值极高，虽然再过十几二十年，就要完全的退出历史的舞台了，但是，在欧美，这一套vcd还是非常流行的，江城收购了专利版权，打着 家庭影院的旗号，杀进了欧美市场，利润却是极高，成本几百块钱，却是能卖出上万的价格。
当然，这也就是这几年，再过几年，这个价格是真的能便宜到，让你怀疑人生。
不能操控数控机床，那就老老实实的计件生产。
一个月的工资是两百块钱。
当然，也不是完全放弃，每天晚上还是要开办夜校的，如果掌握了一技之长，还是可以继续给你升职加薪的。
最后就是三十岁以下的，进行统一的培训。
要么是踏足市场销售这个岗位，要么就是踏足技术生产这个岗位。
不过，整体来说，这一批人的文化水平还是不够，让他们直接去当程序员，这是不太可能的，所以，只能当技术工人了，老老实实的当蓝领工人。
当然，成为蓝领工人之后，也是不会亏待你的，工资起步就是五百。
按照博城内部的评估机构。
一个月的工资，最高甚至可以达到三千。
一向不喜欢露脸的江博，还是当着这一群工人做了一次演讲。
说到底，也就是金钱上面的刺激，提高他们的积极性。
当然，真的是有烂泥扶不上墙的，直接滚蛋。
培训，再就业！
除此之外就是从厂房迁徙，江城也不客气，继续找萧建华要求批地，把产业规模区集中起来，如果可以，绝对不能分散了，就是要集中起来，如此，自然会有集群效应。
汽车，食品加工，服装，贸易。
目前，这就是博城给东北打造的四大产业支柱了。
下岗工人培训再就业。
基本上，这些工人的学习时间是三个月，用的也都是目前最为先进的数控机床，同时江博也是计划着收购一批乡镇企业，为博城生产各种零件，如果可以，再来安排一匹乡镇职业技术学校，直接在乡镇企业工作，只要交通搞得好，运输过来的成本也不高。
一旦有技术人才培养出来，直接拉进博城。
同时，也是对国家提出了要求，不是跟得国合作地铁和高铁项目吗？那么一部分生产的任务，就要交给博城重工，我们来给你们设计和生产列车。
华夏炼钢的本事，江城还是相信的。
自家的生产技术，江博也是相信的。
一拍即合。
他们负责的就是加工，生产出合格合格的高铁列车和地铁列车。.