第332章

    手机暂时只会在欧罗巴和艾美瑞肯、加纳大销售。

    至于为什么不在国内销售，那是因为国内还没有G**的网络呢。

    上个月上头刚决定发展G**网络，等整个网络铺设好，起码得九五年了。

    现在国内的电话号码还是7位数呢！

    那什么开头的号码，现在还没有；大哥大的号码都是9开头，所以国内也叫大哥大九零机。

    现在国内连BP机，都不算很普及；更别说大哥大了，用的人很少，贵、信号差！

    你可以在老电影里看到，接打个电话，在那使劲喂喂，走来走去找信号。

    所以倪世孝带在身边的，其实一直都是卫星电话。

    不然可能随时联络不到人！

    BP机在国内还是很时尚的東西，大哥大属于有钱人的玩物，买个手机二三万，入网上万，通过一分钟一块17六。

    等国内可以使用G**手机了，倪世孝一定要抢在艾立信的前面，成为最早一只进入国内市场的手机品牌！

    ·····

    时间已经到了九三年的一月，这段时间，倪世孝一直在魔都的手机加工厂，盯着流水线的建立。

    离九三年的春节还有不到10天的时间。

    工厂里一边安装着生产线，还要组织员工培训；为了招齐这批电子工人，可是费了大劲了。

    到处去电子厂挖人，还好如今的国营企业已经开始不景气了，不然倪世孝想挖人就千难万难了。

    ·····

    一个时代的词汇：“阵痛”，即将吹满神州大地，特别是往北走，作为国营企业的重镇，更加的能感受到什么叫痛！

    下岗潮，就要来了！

    这段时间，上面有人联系过倪世孝了，希望他能帮忙安置一些人。

    从他们那里，倪世孝得到消息，明年就要开始正式执行了！

    也算是让大家再过个安乐的新年吧！

    倪世孝都不知道该往哪里安排，前面也说过百三虽然是用人大户，但是不是谁都招的。

    特别是这些老油条！

    他可没有那个时间，先招进来，然后一一辨别，谁是磨洋工的，谁是认真干的。

    他怕原来的风气被带坏了。

    最后没辙，这个面子还是要给的。

    他只有绞尽脑汁的想，才算想到了个办法，在家政公司增加一项业务。

    那就是跑腿！

    帮客户送饭，拿东西，帮饭店送外卖；能赚钱的都干。

    这个年代大部分人，上班或者上学，中午饭都是家里准备好，然后带到单位、学校去吃的。

    现在单位和学校，基本都有食堂，不一定提供饭菜，但是一定有蒸饭和热菜的功能。

    这里就有一个问题，你吃不到新鲜的，大部分是昨晚的剩菜。

    那就有跑腿的生存空间了，可以承接送饭菜的业务；从你家里取到中午烧的饭菜，然后送到单位、学校的你手里。

    那你就可以吃到家里做的新鲜饭菜，而这样的服务，每次收个一毛钱还是可以的。

    一份一毛，十份一块；把区域合理的划分一下，每个跑腿员一天二十五六单总是能做下来的，这样一天也有个两块多了。

    再加上其他跑腿的业务，一天赚个三块钱以上不难吧？

    一个月算下来，也有百十块了；公司不考虑盈利，只扣点运营费，其他的都往下发，下岗工人养活自己总不是问题的。

    倪世孝组建家政公司，一直也没调管理人员过去，而是从原来的第一批安置的红星火柴厂的工人里面选拔了一位。

    让他们自己的人，管理自己人；反正倪世孝也没指望过家政公司给他盈利。

    他们能自己养活自己，不让倪世孝往里贴钱，就阿弥陀佛了！

    这也是当初，不往那里派管理人员的原因；不想被人家抓把柄，免得家政公司办不好，还被埋怨！

    一个棉纺厂的1200名工人，已经要开始安置了；另外一个齿轮厂的2000名工人，明年的4月份也要得到安置。

    总共3200名工人，需要安置。

    算了一下魔都的面积和小区位置，还是能安置的开的。

    倪世孝也算松了口气，再来一波的话，他真不知道往哪里去安置了。

    下岗职工的安置问题，是这个时候每个效益还过得去的企业都要面临的问题；上面总会有人过来找你诉苦，让你想想办法。

    多点少点，你总得安置几个的，不能一点面子都不给；上头也会记得你的好，有好事的时候，也会想着你。

    比如给你介绍外商、订单，一些互利互惠的事情！

    就为了这个事，倪世孝还去了趟家政公司，找了一下目前的负责人谈了一下。

    “徐经理，我刚才跟你说的，你能理解的吧？”倪世孝微笑着问道。

    “老板，你说的我明白，都是丢工作的苦哈哈，我一定会安置好他们。”徐经理信誓旦旦的保证道。

    “行，既然你理解就好；我还 是那句话，家政公司的盈利，我不会拿走一分，除了留下运营资金。剩下的年底给大家分了。”

    徐经理感激涕零的说道：“还是老板菩萨心肠啊，您放心，我一定会把公司管理好，不会让大家丢了饭碗。”

    “行，好好干吧！”

    ·····

    过了会，倪世孝就离开了家政公司。

    徐经理能管理好家政公司，那就最好了；人品上倪世孝对他还是放心的，能力上不好说。

    毕竟他没有很用心的去了解，他也是被原来火柴厂的人推举出来了，并不是他任命的。

    家政公司的职位架构，还是和原来的火柴厂类似。

    有经办、有工会，只是干的活和以前不一样而已。

    现在大家也成了和股东差不多的性质了，分红都是大家的；都为自己干了，再干不好，也怪不了别人。

    倪世孝选的家政这一行当，发大财不能，但是要让大家混个温饱真不难！

    有能耐的，可以自己跳出去创业；或者另谋高就！

    家政公司更像是大家落难时的庇护所，人员流动起来更好。可以留出位置来，给更需要的人。

    倪世孝也只能做到这种地步了，起码让大家不会没饭吃。.