第285章

    魔都人中等条件的家庭，应该有很大的比例有不少存款的。

    毕竟能够花到大钱的地方并不多。

    而且储蓄是几千年留下来的传统，也就新世纪之后，从八十年代生人开始才开始流行起来提前消费。

    到九十年代生人成年，开始泛滥。

    一个简单结构的家庭，父母和子女；父母是双职工的话，一个月的收入算300吧，那一年也能存下3000以上。

    而且这种储蓄基本维持了五年往上的。

    一般这种家庭有个万把块存款的概率还是不低的，而且这个年代，亲戚间借钱还是比较好借的。

    一家买房，几家支援。

    东拼西凑，买套普通的商品房还是不难的。

    去年已经有人在魔都开发了一个小区，房间卖到了每平米。

    不过这是特例，其实魔都的房价理性的价格是1000/平左右。

    现在流行的是40-60平米的两居室，也就是买套最贵的房子大概6万块左右。

    能买的起的家庭还是不少的。

    这个年代还没有房贷这个业务，你要买房只能进行全款。

    ···

    “老板，设计部的窦总监要见你”，驰英通过内部电话通报道。

    “让他进来吧。”

    倪世孝前天吩咐他们弄梦想小区的设计图纸，梦想小区是置业公司在魔都准备开发的一个小区。

    土地是当初和新梦想的分校一起拍卖回来了。

    小区就建立在新梦想的分校不远。

    如今离魔都市区有点距离，但是未来也算是市中心的位置。

    梦想小区，将作为面向普通市民消费者的小区，倪世孝打算售价在900-1200每平米。

    算是作为公司在魔都的第一枪，赚钱倒是其次。

    主要是告诉魔都市民，梦工厂来了！

    ······

    “董事长，下午好！”

    “窦总监，请坐吧。”

    窦总监坐下之后，就把他手里拿着的设计图递给了倪世孝。

    倪世孝接过图纸展开看了看，看完就皱起了眉头。

    “窦总监，设计图画的不错；

    但就是画的太好了，没有考虑成本的问题。

    按照你们这个设计图，每平米的造价要超过2000了。

    让设计师们转变一下思想，这里不是香市；我想要的是售价在1000左右的房子。

    拿回去让他们重新设计。”

    窦总监有点艺术人的执拗，听完就争辩道：“董事长，如果按照你说的价格，根本不用设计啊，直接横平竖直的往上盖就好了。”

    倪世孝也没有因为窦总监的态度而生气，他太理解这种人的脾气。

    上辈子其实他也从事过设计工作，被人家批评自己的作品时的愤懑，他是有亲身体会的。

    “窦总监，这是公司面对普通市民的房产项目。

    公司的要求就几点：小区外围要美观，小区绿化尽量的少规划。

    房子外观不做要求。

    最重要的是房间结构要合理，能让住客住的更宽敞一点。

    一切不必要的设计都要取消。

    总结的说就几点：大门宏伟、绿化不要求、房子够牢固、可使用面积尽量大、成本低。”

    倪世孝说的就是九十年代商品房的常规盖法，除了大门要宏伟这点。

    这个年代，人们还没意识到什么绿化，小区环境的问题；

    就算是外墙也不用弄的很漂亮，都是难看的土黄色或者水泥本色。

    有个新房子住就不错了，他们只看重自己房里面住的是否宽敞；能否塞下更多的東西，更多的人。

    “您说的这种，随便个实习生就能完成了，我们设计部想设计的是高端的项目。”

    窦总监愤愤不平的说道。

    “高端项目有啊，公司就要盖亚罗巴第一高楼了，你们能设计吗？”

    “...”，窦总监无话可说，他们设计部主要人员都是原来置业公司负责商品房项目的，商业建筑根本没做过。

    “不要好高骛远，梦想小区完工了，公司就要在紫埔江边上开建梦想一品小区。

    那是个高层结构的，面向高端人士的精品建筑。

    到时候，有的是你们设计部发挥的机会。

    但我丑化说在前头，你们嫌弃梦想小区不够高端，我不怪你们；

    到梦想一品的时候，如果你们拿不出好的设计来，别怪我对你们设计部进行大裁员. .......”

    窦总监擦擦额头上的冷汗，忙表决心道：“董事长，请放心；如果我们拿不出你满意的设计，我到时候带头主动辞职。”

    “行，我看你们的成绩”，倪世孝说完，接着看他的报表，一分钟之后还没听到出去的脚步声，就抬头看了看。窦总监还坐在那里，就说道：“出去忙吧。”

    “那董事长，我出去忙了”，窦总监站起来转身离开，脚步略有点踉跄。

    倪世孝把报表往桌上一扔，想到，看来对员工们太好说话了，让他们都搞不清楚状况了。

    他想要的不是员工表面的尊敬，你可以处的随意点，但对工作必须认真。上头吩咐的事情，必须不打折扣的完成。

    看来，有必要对公司进行整顿了。

    高薪挖人，高薪养勤；刚开始用还有点作用，时间长了大家都习惯了。

    会把这种福利，当成公司应该付出的，对公司的感恩的情绪会慢慢的消逝。

    慢慢就会滋生混日子的心态！

    有必要对公司的制度进行革新了，必须摒弃公司不好的现象。

    “驰英，进来一下。”

    “老板！”

    “去通知一下，让所有子公司的负责人，三天后下午两点来会议室开会。”

    “好的。”

    如今置业公司的子公司也开的遍地都是，香市3.4就不用说了。

    如果在太国、南朝县、法兰西斯、英格利、艾美瑞肯、澳国都有分公司。

    要把子公司的负责人最快的聚集在一起，两天的时候是需要的。

    还得预留一天的时间，让他们交代好离开之间公司的事务。

    看来公司需要上马自己的视频会议系统。

    现在国际标准H. 已经通过了，以后兼容性提高。各种设备之间的链接变的可能，卫星视频会议系统已经成熟了。

    就是使用成本不算低！

    没办法，成本高也得上啊。不然真有急事的时候，就抓瞎了！

    倪世孝就挂了个电话给蒂娜。

    让她在艾美瑞肯采购这套系统，在各个子公司，还有他经常回去的几个点，都要按上终端。.