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正文 一五九、产业布局四
    第160章

    人都已经到齐了,冬青走到舞台的正中,先给学生们鞠了个大躬。

    啪...啪

    啪啪啪...

    学生们都很用力的给他鼓掌,等掌声小一点他才对着话筒说道。

    “同学们,请允许我介绍一下今天的主讲人,查尔斯老师。查尔斯老师目前在哈弗就读研究生MBA,他是我陈某人的偶像,也是我的引路人。请大家用掌声来欢迎查尔斯老师。”

    下面的学生发又发出了轰鸣的掌声。

    倪世孝伴随着学生们的掌声,走到话筒便,两手伸开然后做了个下压的动作,等大家的掌声渐消。

    才对着话筒说道:“真实、自信、具体、合理,是艾美瑞肯签证哲学的基本思想、基本原则。

    这四项原则是互相关~联的。

    但自信是其他几个原则的基础,是申请者必须具备的最重要的素-质。

    一个申请者如果没有自信、说起话来战战兢兢,显得贼眉鼠眼的话,就不可能给人可信的感觉,就会显得不真实,Looksnottrue,soundsnottrue,哪怕-你确实是真的。

    但媒介就是信息,MediaisMessage。如果你这个media本身不可信,表达方式不自信,别人怎么能够对你信心?

    尤其是本来就怀疑你有问题的艾美瑞肯人;自身不自信的人,不可能给别人信心。

    日常生活中如此,签证面试这样的关键时刻更是如此。

    没有自信,就谈不上真实,不显得合理,无法具体下去。

    真实,也是你成功的基石。

    真实首先是不作假,即不谎报事实。

    其次是一个心态:你必须像相信历史一样相信你的资金是真实的,你不想移民是肯定的。

    签证申请者绝对不可以有移民倾向,也不可以没有足够的资金,这是你获得签证的两个基本点。

    这是你必须在心理上确认的两个真实情绪。

    这个确认的过程,就是建立自信的过程。

    如何建立有钱和没在移民倾向这个两个基本心态?

    合理与具体原则能够帮助你。

    合理,你的奋斗和追求,都有一个共同的目的,这个目的就是将来回国后的前途。

    为了这个目的,你的努力都是可以理解、值得同情并且应该得到尊重和帮助的。

    艾美瑞肯人的拒签从根本上只有一个原因:就是怕你滞留艾美瑞肯不归...”

    说完如何过签证,倪世孝还给大家讲了如何申请大学...还说了怎么找工作的问题。

    他的讲座很受学生们的喜爱,听听现在比刚才更热烈的掌声就知道了...

    ...

    “你们有没有发现查尔斯老师好帅?”

    底下坐在一起的几个女生,开始谈论起倪世孝起来。

    “肤浅,怎么只能看到他的外表,我们更应该看到他的学识和年轻有为。”

    “我现在对能去艾美瑞肯更有信心了,看校长和副校长,还有外教,我得让我同学也来报名...”

    ...

    舞台上,几个外教也上台给大家做了演讲,都受到了学生们的热烈欢迎...

    等演讲结束,几个管理层就到会议室里开会。

    如今这里的环境还是很简陋的,为了尽快开学,倪世孝并没有对厂房进行大修整。

    会议室里连长会议桌都没有,只能大家坐在椅子上围成一个圈。

    “世孝,我先给你介绍下,这是我的同学王阳,孟晓军,他刚从艾美瑞肯回来。”

    “你们好,欢迎两位加入新梦想啊。”

    倪世孝就和王阳和孟晓军握了握手,孟晓军说:“倪先生...不...查尔斯先生,我知道你。”

    “喔?”倪世孝略有点好奇他从哪里知道的自己,自己的名字在艾美瑞肯普通人应该不知道啊。

    也许是看到了倪世孝的好奇,孟晓军说道:“通过沈蓓知道的,沈蓓是我老婆的大学同学,很荣幸能在你手下做事。”

    孟晓军通过沈蓓知道了倪世孝的不少事,知道他在华尔街有金融公司,有自己的银行。

    他是个略有点自我、自认一定会成功的天子骄子;也就是在艾美瑞肯的留学生涯,给了他当头棒喝,让他醒悟过来。

    现在他非常的高兴,能跟在真正的成功者后面做事。

    倪世孝回了孟晓军一句:“很荣幸。”

    等大家在下面窃窃私语了一阵之后,倪世孝才开始会议的正题。

    “各位,欢迎大家加入新梦想,以后大家都是自己人了。我给大家说几点:一、尽快获得EES的授权,我不想陷入盗版诉讼;二、每个月学生给老师评分一次,高分升职加薪,低分卷铺盖走人;三、每半年给各位老师做评估,评分高的新梦想会给大家股权。”

    · ·······求鲜花··· ····

    倪世孝说完之后,在会的其他人,都露出了惊喜;

    他们过来上课的薪资本来就不低,现在有机会升职加薪,还有机会获得股份,怎么能不让大家高兴。

    而且看这个态势就知道不是在画大饼。

    “晓军,既然你在艾美瑞肯留过学,那EES授权的事情,你去吧。”

    “好”

    “冬青,到时候的股权,需要我们两个按比例划分,然后年底按新梦想的业绩,我划出股份给你。”

    “明白,我没意见。”

    ... .. .......

    冬青当然没意见,虽然给职员的股份,需要他提供部分;但按照目前的形式,他对新梦想很有信心。

    他的股份还是会回来的。

    接着倪世孝又给大家讲了新梦想的发展战略...

    会议开了三个小时,才接近了尾声...

    “冬青、王阳、晓军,留一下,其他的先散会。”

    等其他人退出会议室之后,倪世孝才开口说道:“以后新梦想以冬青为主,王阳和晓军,你们要协助好他。”

    “好...”

    “好...”,王阳和孟晓军答道。

    “冬青,以后新梦想还要辛苦你,刚才我说了,不要只局限在英语教育,要开展其他热门需求的教育。”

    我明白

    “三位,以后我不会经常过来,学校的事情主要看你们三位;王阳、晓军,你们两位的股份,半年后看你们的能力再谈,我不会亏待二位。”

    “好的,我有信心自己拿到高股份”,孟晓军说道。

    王阳说道:“我会努力的。”

    “我们晚上一起吃饭,吃完饭,大家一起去俱乐部玩玩。呃...晓军吃完饭先回去...你不适合去。”

    “...”,孟晓军无言以对。

    从饭店出来后,倪世孝想起还有事没交代孟晓军。

    就开口对他说道:“晓军,忘了提醒你了,你去EES拜访,估计不会受重视,你就告诉他们,新梦想是查尔斯先生的产业...华尔街的查尔斯先生。”丈.