当然，这一百多亿港币也是扣除了所有的奖金
还有就是粮食危机搞来的钱这些钱是没有算在公司营收当中的。
会议室当中。
万古集团的大大小小的高层全都是沉默了。
進能想到的是
周娅汇报结束之后，每一个人都是感觉有些方奋。
“好了!”
陈洛敲了敲桌子，而后却是笑了起来;“集团的发展，这是离不开大家的这一年多的时间我江，但是，看到集团这么发展，,我还是十分的欣慰!”
边说着，陈洛翻开了资料 缓缓的开口道。“今年有不少底层的员工 给我们反应，我们的一部分中层干部存在消极怠工，存在不符合公司法的人事变动，还有人,在采购的过程当中，存在欺诈，吃回扣的现象上上””我说过，万古集团和手下的所有公司:都是，一样的我们追求的东西就只有一个，那就是效率，虽然说,公司赚钱了，但是，我还是希望各位可以防微杜渐 对于公司内部存在或者有可能出现的所有的问题进行调整我还是那句话，我们不要害怕犯错，甚至于要勇毛犯错，总结经验，下不为例!”
“任何底层员工给我们反馈所有的管理层都是要好好的看看认真分析无论如何管理层都要做出实地考察再来进行反馈。
“当然，也是会存在诬告的情况，此外,我進备在公司设立一个廉洁部门，自上而下，所有人，包括我在内，如果存在特殊开销。廉洁部是有资格调查的还是希望:大家谨言慎行!“”不要怕犯错误，公司给你成长的机会，也给你试错的机会。但是，请不要犯罪!”
说完之后陈洛等了起来 “严肃的话题就算是过去了现在给太家说点能让你们的事情」”
“让我们开心的事情，
一群人你看看我,我看看你，却也不知道陈洛到底是什么意思。
周娅男则是棠出了一份资料放在了所有人的面前
“从今年开始起，我一直都在调整虚拟股权。让在场的每一个人都可以参与到公司的发展当中，让每一个人都可以在公司的发展当中获得利润!“
说到这里，陈洛笺了起来，随后缓缓地开口道:“所以，公司内部做出了调整，今年开始起，公司管理层，公司内部三级以上的员工，开始享受公司股权分红!
嘶
在场的每一个人都是忍不住倒吸了一口凉气。
之前陈洛的确是说给分红。
但是，具体怎么分，分多少，一群人心中却是没数的。
而现在，陈洛正式提出来了，他们反倒是不知道该说什么好。
“同时，我们公司的具体收益情况, 我们也会做出一个营收表，让公司的每一，
一-
边说着，陈洛缓缓的开口道:我们的股权结构分红，按照: 的模式!
“两成作为员工的年终分红不同的员工 根据对公司做出来的贡献，持股数不一样。得到的年终分红也不一样!”
一成!
陈洛竖起了一根毛指，缓缓的无口道;“是员工的养老钱。等到他们退休之后，前面两成的持股自动撤出，按照一定的比例，每年可以从这一成当中领取养老金"时间是二十年。还有成是高层干部的分红，还有两成是下一年的研发费用为公司下一年的预算，以及公司的储备资。
不少人都是愣住了，
陈洛这个分配比例。
倒是蛮有意思的。
“其次!”
陈洛继续缓缓的开口道:
下。
陈洛这是限制死了么?
当然陈洛也就是嘴上说说，实际上，陈洛至少可以控制公司七成左右的资本。
三成作为分红:
一成作为养老基金，但是，如果这中间离职了这可就跟陈洛没有任何关系了。
其次就是的，等到他们退休现在公司年龄最大的是三十五岁。
按照六十岁的标准。
退休，最起码也要二十五年之后。
基本上，公司利润的七成都是陈洛可以随便支配的。
其次就是，不同的公司进行不同的分配，
就比如说，你青火集团今年虽，然赚钱了，但是，隔壁凤凰传媒赚的更多
凤凰传媒和青火集团都是按照各自的今年的利润，进行内部分配。
不可能凤凰传媒赚到钱了还要跟你青火集团来一起分配-
还是要分开的赚得多，那就分的多,赚的少。拜
虽然说，其他的子公司除了赛达尔集团之外基本上是万古集团百分之百的控股。
但是，分配模式却是定制下来。
三成分配。剩下的全部上交总公司,做好预算，再给其他的子公司打钱。
陈洛要分红的消息
人人都在议论。
人人都在期待。
这个陈洛真的就是有这么好的心思
三十亿港币作为分红全部分配给员工?
这可能吗?
在所有工人的忐忑当虫, 万古集团的年底分红发了。
从上千万到土几万不等，最高的一个亿元陈洛杰人拿了百分之威
然后是江北望这几年江北望居功至伟三千多万港币。
而最低的也有两万块钱到手。
说实话不少工人看着这个数字都是激动了。
他们平时的工资绝对不多，现在的香江，想要月入一手，用
陈洛给钱虽然说给的是业内最高，，但是，其实工资也就是两百左右。
但是，虚拟分红这就不一样了这是根据公司的业绩来说话的。
当然
陈洛内部也是有一个评价标准基本上还是按照的劳动来分配，多劳多得，少劳少得。
钱，是直接打进工人的银行账户的。
钱到手的那一刻，所有的工人都是松了一口气。
真金白银，钱到了自己的银行卡之后，他们知道，集团之前的承诺，兑现了。
真的给钱了
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