东瀛大阪,夏普公司液晶研发中心。
夏普常务董事川崎正人此刻的脸色,比死了亲人还难看。
会议室里坐着7个人:川崎、夏普液晶事业部部长小林茂、研发中心主任中村裕也。
以及罗汉民、大岛一郎、张涛和一名律师。
桌面上摊开着一份厚厚的协议草案,封面上写着:《液晶技术合作协议及人才交流计划》。
“罗桑,这个条件……太过分了。”川崎声音干涩:
“要我们授权所有StN液晶专利,还要允许中村主任带团队去香江技术交流三年?
这相当于把我们的核心技术拱手让人!”
“川崎董事,话不能这么说。”罗汉民郑重道:
“协议写得很清楚:专利授权费我们照付,五年总计5000万美元。
中村主任团队去香江,是合作研发,成果共享。
而且夏普可以派人参与,学习我们的生产工艺。
您知道,我们的龙华工厂有亚洲最先进的液晶生产线。”
“那条线还没建成!”小林茂忍不住插话。
“下个月就投产。”罗汉民微笑道:
“设备从东瀛采购,工程师从美国聘请,资金从香江来。
唯一缺的,就是夏普在材料学和工艺优化上的经验。
而这,正是中村主任团队能提供的。”
一直沉默的中村裕也忽然开口:“川崎董事,我觉得……可以谈。”
所有人都看向他。这位三十八岁的东京大学博士,是夏普StN液晶技术的核心人物,手握七项关键专利。
“中村,你…”川崎瞪大眼睛。
“公司现在的情况,您比我清楚。”中村平静地说道:
“股灾之后,夏普股价跌了40%。
总部已经下令,所有非核心业务削减预算30%。
我们液晶研发中心明年的预算……被砍了一半。
而且,tFt薄膜晶体管液晶项目,抢走了所有资源。
我们StN团队,在高层眼里已经是弃子。
与其在这里等死,不如……”
他没说完,但意思都懂了。
川崎颓然靠在椅背上。
他知道中村说的是事实。
1987年,夏普虽然还是液晶领域的霸主,但内部资源已经全面向tFt倾斜。
StN团队那些老臣子,要么转岗,要么被边缘化。
“5000万美元专利费,分五年付清。”罗汉民适时加码:
“另外,我们单独支付中村主任团队技术咨询费,三年总计2000万美元,直接付给夏普。
这样夏普总共能拿到7000万美元现金。
对现在的财报来说,不是小数目。”
7000万美元。
按此时1美元兑130日元的汇率,超过90亿日元。
川崎有些心动了。
夏普第三季度刚刚亏损,急需现金填坑。
而90亿日元,能解决很多问题。
“我需要……请示社长。”
“请便。”罗汉民做了个请的手势:
“但请快一点。
如果这边谈不拢,我们就去拜访精工爱普生。
听说他们对技术合作也很感兴趣。”
这是赤裸裸的威胁。
精工爱普生是夏普在液晶领域的死对头。
川崎脸色一变,站起身:“我半小时后回来。”
他离开后,中村裕也看向罗汉民,用英语低声问:
“张先生,你们真的会建亚洲最先进的液晶生产线吗?”
“不是会建。”罗汉民纠正道:
“是正在建。
龙华工厂的液晶车间,设备订单已经下了东瀛电工的偏光片生产线,尼康的光刻机,芝浦机械的镀膜设备……
总投资2亿美元。
中村先生,你在夏普见过2亿美元投资的单一项目吗?”
中村摇头。
夏普在液晶上的总投资虽然大,但分散在多个产品线和研发项目上。
2亿美元砸在一个工厂里,这是赌徒式的手笔。
“那你们的目标是什么?”中村追问道:
“StN技术已经成熟,市场就那么大。
为什么投这么多钱?”
罗汉民看着他,缓缓说出四个字:“笔记本电脑。”
中村一愣,砸两个亿在液晶屏上,就是为了做笔记本电脑,这是他没有想到的。
“东芝1985年推出了第一台笔记本电脑t1100,用的是单色液晶屏,分辨率640x200,效果很差。”罗汉民说道:
“我们认为笔记本电脑市场会很不错,五洲电子在RcA后,也开始进入电脑市场,笔记本电脑自然也要进入。”
罗汉民没有详细解释。
中村现在还说不上自己人,不可能给他说实情。
事实上,罗汉民自身也不看好笔记本。
说是便携式,实际上重达好几公斤。
提在手里,极为笨重。
关键是性能还不怎么样,各种各样的问题一大堆。
是老板林潮宗要求必须进入笔记本市场,而且还要大力发展。
林潮宗给他们五洲电子画了大饼,认为未来五年,笔记本电脑市场会爆发。
爆发的前提是液晶屏幕要更轻、更薄、更省电、分辨率更高。
StN的升级版,dStN双扫描超扭曲向列,将是未来笔记本10年主流。
至于未来更长时间的主流液晶屏tFt,现在根本没有办法做到量产。
还只是实验室里的玩具。
五洲液晶屏也成立了相关实验室,在砸钱研发,但未来十年,甚至更长时间都只是投入,产生不了利润。
罗汉民微笑道:“中村先生,你在夏普做了十年StN,最清楚技术的瓶颈在哪里。
材料响应速度不够快,视角不够宽,对比度不够高……这些问题。
夏普因为资源转向tFt,已经不再投入研发。
但我们愿意投。”
罗汉民诱惑道:“来香江,我们五洲电子愿意给你建一个世界级的实验室,预算上不封顶。
你可以继续研究你热爱的StN/dStN技术,不用看tFt部门的脸色,不用为预算发愁。
而且……成果的专利,你个人可以署名,五洲电子只要独家使用权。”
对一个科学家来说,这是无法拒绝的条件。
中村深吸一口气:“团队……能带多少人?”
“你定。十个、二十个、三十个,越多越好。
薪酬是夏普的两倍,住房公司解决,子女教育安排国际学校。”
“我要带五个人,都是核心技术骨干。”
“可以。”罗汉民爽快答应。
他是巴不得人才越多越好。