第943章:离谱要求
赶来的都是这些伤亡者的家属。往往这个时候,就是最头疼的时候。王晨和大家互看了一眼,赶紧走到门口的操场。大家其实这会都不想待在那,很压抑。看着地上一摊血,空气中还有一丝血腥味。“滚出来,我们要见领导。”“我们要见领导。”门口,一阵喧闹声。好在出事后,整个乡政府都被封闭了,门口还有办案民辅警在守着,所以他们进不来。所有乡政府的工作人员出入都要靠工作证。肖江辉听着这些,皱着眉头,“怎么搞的?这件事还没查清楚,就想着来闹事了?爱哭的孩子有奶吃?玩这一套?太不是东西了吧!”余市长低声道,“还是先不说这些了,先解决问题吧,他们来,无非是要闹一闹,看能不能获得一点东西。”现在的问题在于:1、是不是工伤?2、家属们会提什么要求?3、赔偿数额怎么定?被围住了,那该怎么出去呢?这也都是问题。肖江辉叹了口气。“安排几个人,叫他们的家属代表过来,看看他们有什么要求?”今天如果不谈好?恐怕这些人都别想着出去了。这种事情也是最头疼的。王晨看了随行人员一眼,大家都清楚,这件事没有那么容易解决。对方肯定会狮子大开口,趁着政府顾及形象,狠狠地敲上一笔。肖江辉对王晨说,“王主任,我想请您一起参加调解。”十五分钟后。乡政府的一个会议室内。大家都坐着。乡党委书记的爱人率先提了要求。只不过他的要求一提出来,连王晨都惊呆了:这哪里是提要求?简直是狮子大开口。对方抹了一把眼泪,“今天省里、市里、县里的领导也在,我就不藏着掖着了,我男人没了。他走的时候,连句话都没给我留下。我不跟你们哭闹,我知道哭闹没用。我就谈谈我的条件。”肖江辉点点头。王晨能够感觉到,这条件肯定少不了。现场大家都看着她。她又装模作样抹了一把眼泪。“说说第一条,赔偿。他今年52岁,按60岁退休算,还有8年。他现在的工资、绩效、公积金、年终奖,加上这一次的补偿金,你们一笔一笔给我算清楚,一次性拿给我。我不多要,但少一分都不行。谁给?只能是组织给。”现场众人倒吸了一口凉气。这笔钱可不是一个小数目。肖江辉眉头皱了皱。吉泰县这边的领导一个个都低着头,现在没有他们表态的份,他们也不敢表态,这个代价可不是他们敢答应的。“你继续说。”肖江辉冷冷道。对方还以为肖江辉答应了,脸上表情也舒缓了不少。可能觉得现在政府一头包,提什么要求都会答应。所以她胆子大了不少。“第二条,工作。我在县里学校工作,干了好些年,也没个一官半职,平日里我还要照顾孩子,我的生活压力也大,现在他没了,我总得吃饭吧?我也不挑,县里随便哪个县直事业单位,给我调整过去,我不要什么一官半职,相关待遇要好,等我到了岁数能领退休金就行。”其实这一条,看肖江辉的样子,可能也会答应。对方试探性看了肖江辉一眼。随后继续说,“第三条,我儿子。去年大学毕业,考了公务员都没考上,现在在一家私企工作。他爸是死在岗位上的,是为公家的事死的。组织上能不能特事特办,给他解决一个行政编制?哪怕是偏远乡镇,哪怕是基层派出所,都行。我儿子不笨,他缺的就是一个机会,这一点,应该没太大的事吧。”现场响起了不少人尴尬的清嗓子的声音。这个条件…怎么说呢?还没来得及多想,马上继续说,“第四条,一定要评定我老公为因公殉职。这个本来就是应该的,这个没得商量。老肖是在乡政府大院被砍的,那就是在工作岗位上牺牲的。你们必须给认定‘因公殉职’,文件要红头文件,要盖县里公章,要放进档案里。这是他一辈子的名节。”这就有点离谱了。她老公乱搞男女关系,欺负群众,逼迫群众,这会反倒成了“斗士”?况且这也不是因为工作而引发的这些啊。如果这都能评定因公?那就乱套了。这可不是县里能够决定的,这代表着一种社会风气。果然。现场不少领导不高兴了。“第五条,烈士。我知道这个要求高,但我还是要提。他当了这么久的乡镇干部,什么苦没吃过?什么委屈没受过?最后竟然…我要求追认烈士,发通告,上报纸,让全县、全省的人都知道,灌中乡有一个乡党委书记,为了工作,在工作岗位上…这不是为了我自己的面子,是为了县里的风气。”一个比一个离谱。现场所有领导干部脸色都不太对,这要是答应了?那就真的扯淡了。现场冷场了半天。这要不是提前知道案情,还以为是个多好的领导干部呢!徐市长冷笑一声,“我们这样处理的话,怕不是要被社会上的群众骂死吧?”周围笑声一片。徐市长喝了口茶,他神情严肃。“你好,你刚刚提的这几条,从我个人的角度来说,组织上一条都不能答应。”“原因很简单——你爱人不是在办公桌前调解纠纷牺牲的,他是在单位与女性发生不正当关系、逼迫群众,因感情纠纷和社会纠纷被报复。这是严重的生活作风和工作作风问题引发的刑事案件。”徐市长一说,对方立刻就要发飙了,眼看着现场的气氛又要“爆炸”了,徐市长又清了清嗓子。“你先别急,第一,事件相关性质的认定,你提出的要求根本不可能。因为这有一套严格的程序,所以必须严格按照流程来,你爱人做的这些事,组织上不追究他的刑事责任,就已经算出于人道主义了!你还想干什么呢?得客观实事求是吧!”“第二,赔偿金只能按普通民事案件或工伤意外的相关标准走,不可能参照你提出来的这些待遇。他本人有过错在先,家属不能指望组织为他的个人行为买单。”“第三,工作和编制的问题,组织上出于人道主义可以适当给你帮助,比如帮你调整到稍微轻松点的岗位上去,比如帮你儿子协调一个公益性岗位,或者给你儿子推荐就业机会。但行政编制、事业编制,这是不可能的,组织上不能违规…”话音刚落。“哎哟喂,你们这些当领导的…”顿时,整个会议室都焦躁了。