第279章 视察公司 【4更求订阅】

    (感谢，_?Lximenp！aoxueV点上__

    “这边做个改动吧。让低空飞行器在起降的时候，减少缓沖-?提升飞行器的稳定性。”

    _“不管飞机、飞行器、汽车、还是其他的产品，用户体验一定要做好！

    “发动机这边，这样设计.会让推九偏移。发动机带来的推力，最少要减2少208%.”

    “虽然只是低空飞行器飞行速度不是很快。外观各方面可以设计的更加

    科红、时尚、兼具美观。但也不能丢掉这么大性能

    “稍微做一点偏转，发动机暴露一些也无所谓..起落?架转移过来，看起来是不是会好很多3

    _“...”

    安靖在实验室这边推进飞行器的制造。

    其实在研究设计的时候..安靖也有参与，给出了设计方向和.研发方向。

    实验室的研究团队做的也很

    依旧存在一些遐思。

    安靖有着[高级设计」的技能。还有「机械师1这个

    神级技能，只是看设计图就知道有一些问题。

    现在开始制造L测试的时候,这些问题就会暴露出来。

    制造出来的飞行器。达不到设28计标准。

    需要进行改正。

    这方面、安靖也让实验室的人吃点苦头之后.再做出一些指

    嗯..-飞行器扛造出来做测试，才指出，肯定会浪费一些资

    不过做相应的调整之后，飞行器是可以改进的。

    反正是测试机型，就是用来测试的。;

    缝缝补补、拆来拆去，都是很正常的，多出来的花费不会狠

    安靖不在实验室这边，这个I?飞行器都被拆了十几诊.做过不少调整s

    “加油，争取早点打造出来早点测试投入使用:x::这可是我们独有的产品。等着你们去震惊世界上”

    安靖指出了一些间题，和发团队的主要研究人员交代了一下，就离开了。

    低空飞行旗的研发制造差不多进入尾声。

    完成这次调整后.就只有一些细节方面的设计需

    要作出改进

    之后就是漫长的测试、试飞过程。

    明年肯定能发布就是了。

    安靖离开后，研发团队的一位研究人员，挠着脑袋。疑惑的迫问项目组长:“怎?么感觉小老板早就看出我们的设让有问题了?为什么不早点提醒我们?”

    “早点告诉我们z有我们在这里碰壁得到的教训深刻吗??!

    “..”

    好吧。年轻的研究人员也不多说了。

    这段时间，因为飞行器测试各项数据怎么

    都达不到设计要

    大家做了好几次调整.问题都没得到很好的解决。

    头发都城掉不少e

    真的是碰壁碰得为破血流;

    印象确实非常深刻。lOse而之前在设计的时候。小老板指出了很多设计方面的问题。甚至都定下研发发向。

    团队跟着研究就行。

    现在想来。小老板在的时候

    -切都是水到渠成非常轻松

    有种飘飘然的感觉。

    觉得低空飞行器这

    个项目似乎也不怎么困难??L

    这时候:.:才知道.?哪有那么简单啊!?.

    不是自己强大!

    是小老板强大!

    在实验室停留了几天。

    月底吴雨萌生日，安靖为其压生.，其实也是两个人在家里自己做了蛋糕庆祝。

    非常的简单、却非常温馨!

    「深蓝投资公司l,和安靖的投资基金那边，到了年底有些事情需要处理、吴雨萌也比较忙.也没怎么出去。就在家里吃饭。

    刚好安靖生日差不多也是这样多，两人都一样，就不搞特殊Ke

    过了元旦之后。安靖开始在「深蓝集团」各个公司视察。

    安靖不插手公司管理。

    公司财务方面、.由第三方审计负责，每个季度都会将审让报告提交给安靖e

    初次之外.公司使用的财务系统。也是安靖编写的。

    安靖的计算机技能已经达到「神级1。触碰到神的领域。

    编写一款财务统计方面的软件，非常简单。

    甚至非常智能!

    公司使用的管理系统，也更换成「深蓝实验室1研发出来的相关软件.让安靖对公司情况有个更好的了解。

    这些软件其实也是安靖在自己别墅的私A实验室。z抽时间捣鼓出来的。

    安靖不插手公司管理、但是对公司的情况是有数的。

    年底的时候，安靖也，会到各太子公司查看实际情况。

    对比第三方审计公司提交上来的数据.以及公司管理系统统计的数据...同时也是看看公司管

    理人员，对公司管理情况。

    再和公司员工交流-下，听取一下公司员工提出的意见。

    公司是不是存在什么问题3

    公司管理人员，是否存在什么问题?

    安靖不管理公司，公司却不能脱离他的控制。

    同时，在公司管理方面安靖对公司职业经理人，也是有要求的。

    安靖做超跑、做汽车、打造:飞机、战斗机甚至其他互联网产品，除了兼顾技术各方面的硬实力，用户的体验也非常看重。

    同样的，公司员工对公司的归属感在公司工作上有没有什么建议。对公司领导的管理，有没有什么建议安靖都比较重视

    .

    _「深蓝集团?L办公大楼。

    安靖也没打招呼.就带着石志行和魏然，走进办公大楼。司，几乎都在办公大楼里办公。

    安靖也不用到处跑，进入办公大楼、随便按一层楼的电梯进去巡视和员工交流就好。

    去年的时候L领取诺奖回国之后，安靖比较忙，也参观了公

    那

    时候公司还没发展到这种程度。

    对比去年，_「深蓝集团1?明显是成长了很多。

    对玉员工的请求,安靖也不可能是完全听从。

    当然，大部分员工都知道情况，在安靖面前，也不会提出什么过833分的要求。_

    超过99%员工，对[深蓝_集团1.且前的各种福利待遇，以及办公方式，都是非常满意的。

    提出的一些建议,也都是微不足道的东西，或者是大方面的

    “安董~!”

    安靖在「深蓝汽车L这边。和公司员工交流了好一z会JLe

    庄晓光才收到消息过来。

    庄晓光不是很着急知道小老板就是过来看看a

    「深蓝汽车l这边也没任何问题。庄晓光自然不用担心自己会被手下的员工告状。,或者是被老板批评。

    「深蓝集团1.每个子公司。都去转了一圈。

    包括深蓝投资公司、安保公司那边。安靖都去看了。

    只不过，安保公司大部分员工，并不在「深蓝集团

    1的办公大楼、因为安保人员需要训练场地。是在园区的另一个地方。

    安靖也过去看了L

    都是集团旗下子公司，安靖也不能顾此失彼。

    「深蓝安保1.在整个集团中创造的效益可能不高。但是对于整个集团来说。是非常重要的

    .?「深蓝安保l也是燕京官方批准成立的安保公司。

    军部退役军人退役，安排工作的时候，?「深蓝安保1也是其中一家公司之一。

    如今「深蓝安保⊥的安保人员已

    经超过1000人e_，

    负责整个集团以及生产制造工厂的安保工作。也对外承接-些安保任务。

    -L